。 第六章关于法律责任第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法 用人单位按照社会保险法第六十三条的规定，提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的，免收缓缴期间的滞纳金。第二十三条用人单位按照本规定第二十一条、 ...
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集体劳动争议和职工群体性事件的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。对三方形成的协议或者决定，各方应当执行。第四十二条各级人力资源和社会保障行政部门与 的标准计算，对用人单位处以罚款。第五十条用人单位未给职工出具终止、解除劳动关系书面证明，或者未将职工的档案等相关资料分送社会保险机构和就业服务管理机构 ...
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标的可以是任何形式的劳务。第一a条：禁止歧视1、雇主于达成协议或者采取措施时，特别是在建立劳动关系、提职、发布指令、或者发出解约通知时，不得因雇员的性别 雇主或新的所有者因企业或企业的一部分转让而对雇员发出的解除劳动关系的通知无效。因其它原因对劳动关系进行解除的权利不受影响。第四条：报酬的到期报酬应在 ...
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证明和有可能影响贷款偿还能力的债务；（四）符合法律规定的购房合同、协议、建房施工许可证、土地证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、立项批复和土地 中心及下设的分中心、管理部在受托银行设立集中封存专户，对与单位终止或解除劳动关系的人员住房公积金实行集中封存，统一管理。第十条单位撤消、破产或者解散的 ...
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进行股份制改造的，应有改制后股本金总量和股权设置的初步设想；进行整体出售和协议转让债权的，应有收购方资料及初步收购意向；进行依法拍卖的，应有成功 进行改制或依法关闭、破产时，必须妥善解决职工安置问题——即与所有在册职工解除劳动关系，按有关规定一次性发给职工经济补偿金，并足额补缴各项社会保险费，职工与该 ...
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、用人单位，以及相关审核认定、证书发放、管理机构，适用本办法。??第三条市劳动和社会保障部门所属的就业服务机构（以下简称就业服务机构）负责赣州市城区范围内享受 关系的协议。??未进再就业服务中心和已进中心但未签订基本生活保障协议、且末解除劳动关系、未再就业的人员需提供：①原企业出具的已下岗和未进中心、 ...
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的下岗职工：是指仍在企业再就业服务中心的下岗职工；协议期满出中心，但未与原企业解除劳动关系，且仍未再就业的下岗职工；经市、县（市） 和岗位补贴，社会保险补贴直接划拨社会保险经办机构，记入个人帐户，岗位补贴划拨街道劳动保障事务所，并发放给下岗失业人员本人。社会保险补贴标准与各类服务型企业招用国有企业下岗 ...
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各项社会保险手续；为“协保”人员保管人事档案。”协保”期满后，按规定将社会保险关系和人事档案转入指定机构。 四、“协保”人员缴纳基本养老保险费的缴费基数，在 “协保”期间到新的用人单位就业，与用人单位签订劳动合同的，应与原企业解除“协保”协议，办理社会保险关系和人事档案的转移手续。 十二、“协保”期间 ...
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、用人单位，以及相关审核认定、证书发放、管理机构，适用本办法。 第三条市劳动和社会保障部门所属的就业服务机构(以下简称就业服务机构)负责赣州市城区范围内享受再就业 关系的协议。未进再就业服务中心和已进中心但未签订基本生活保障协议、且末解除劳动关系、未再就业的人员需提供：①原企业出具的已下岗和未进中心、 ...
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入市财政“双控”账户。企业留守机构及其负责人须与国有资本运营机构签订国有资产运营协议，确保国有资产保值增值。在国有资产经营预算年度内，实现国有资产保值增值目 企业非经营性资产(不含已作处理部分)整体移交。?1、改制企业的退休人员和解除劳动关系的失业员工整体移交给户口所在地或常住地的区、县(市)，分别由 ...
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