顺利进行。 二○○一年七月十一日 省人民政府关于批转省经贸委进一步推进国合商贸企业改革意见的通知各市、州、县人民政府，省政府各部门：省经贸委《关于进一步推进国合商贸 待遇。(三)对劳动合同期限末满而解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金；对愿意领取 ...
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另行安排工作的。因第(四)(五)项情形辞退员工时，用人单位应当发给经济补偿金，其标准按员工在用人单位的实际工作年限，每满一年发给相当于一个月实得工资的补偿金， 十七条的情形外，必须提前书面通知对方。第十九条除第十七条的情形外，员工在合同期内单方面解除劳动合同的，应给予用人单位补偿，补偿额在劳动合同中有 ...
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的，其经济补偿金按照800元的标准计算。企业国有产权转让后有存续母体的企业，允许存续母体企业根据产权转让收入和企业承受能力，给予原企业解除劳动合同的职工一定数额 ）的有关规定执行。三、按上述（一）、（二）、（三）款规定支付的经济补偿金等费用，从本企业国有产权转让净收入（转让收入中扣除应支付解除劳动关系 ...
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，加上降低农业税税率等措施，有效地保护了农民利益；新批准1000多家非公有制的粮食企业和个体工商户进入粮食购销市场，多元化粮食市场主体和公平竞争格局初步形成 左右。（四）千方百计筹措资金，合理确定补偿标准，及时发放一次性经济补偿金。对解除劳动合同的人员，河南省按照“依据政策、结合实际、衔接周边、就高不 ...
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下岗职工自谋职业。对协议期间自谋职业的，企业在与其解除劳动合同后，除按规定给予经济补偿金外，可将其应享受的基本生活费余额一次性发放给本人。 12 。 四、切实加强领导，强化目标管理23、各级政府要把“就业优先”作为政府宏观经济政策和社会稳定目标，进一步完善目标责任制，强化目标管理，力争实现出中心、再 ...
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，同时还应参按照《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)的有关规定，发给一次性伤残就业补助金。(冀劳社[2001]86号第九条)(九)在 第18条)(十五)在单位改制过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金、内部退养人员的生活费、职工遗属和伤残职工补助、拖欠职工 ...
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现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。 (十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免 法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法 ...
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岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按其在本单位工作时间每满一年，发相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月 乡镇企业、私营企业、民营企业等非公有制企业，应当建立职工(代表)大会或其他与本单位相适应的民主管理形式，并将下列事项提交职工（代表）大会讨论通过。(一)通报单位的生产 ...
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发给一次性安置费，与企业解除劳动关系。发放一次性安置费时，应体现工龄差别。发给一次性安置费后，不再享受劳部发[1994]481号文件规定的经济补偿金，可按规定享受 的3倍拨付。职工和接收单位重新签定劳动合同后，由于接收单位的原因，解除劳动合同时，须将原拨付的一次性安置费发给职工本人。8、与破产兼并企业 ...
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工作人员因履行职责或者职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；不愿恢复工作的，企业 本单位的工作年限，按每满1年发给1个月工资的经济补偿金，并责令给予本人年收入2倍的赔偿。“第四十六条违反《中华人民共和国工会法》及本办法规定， ...
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