工人享受同样待遇；超过三个月，不能从事原工作，又不能调整做其他工作被解除合同的，由企业一次性发给三个月本人标准工资数额的医疗补助费。缴纳养老保险金满五 的利息随着调整。养老保险基金不征税和附加费。第三十四条 劳动合同制工人符合下列条件之一者，可以享受退休养老金：1.男年满六十岁，女年满五十岁，缴纳养老 ...
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后由当地县(区)劳动服务公司登记、管理，可参加社会招工考核。对符合有关规定安置条件的，原单位生产需要，同意录用的，报所在地劳动行政主管部门批准方可办理录用为 劳动合同的，以及自行离职的，不发给生活补贴费。第二十六条 劳动合同制工人解除合同回家后，属于因工负伤旧伤复发的医疗费用，由原用工单位负担。第二十 ...
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注明。 第二十四条托运特种集装箱货物，托运人应按以下要求，在运单中注明运输条件和特约事项：（一）托运冷藏保温集装箱，托运人应提供冷藏保温集装箱货物的装箱温度和 解除运输合同，应在集装箱货物起运前，由要求变更或解除合同的一方向对方提出运输合同变更书（见表三）或采用书面形式（信函、电报、传真等）。运输合同 ...
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职工大会讨论通过，报上级主管部门和人事部门审核备案后实施。 第二章聘用权限、条件及程序 第七条聘用单位法定代表人或行政领导班子成员由上级主管部门按有关规定 双方协商一致，可自行解除合同。 第二十条有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：(一)受聘人员在试用期内，被发现有不符合聘用条件的。(二)受聘 ...
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；(三) 岗位纪律；(四) 岗位工作条件；(五) 工资待遇；(六) 聘用合同变更、终止和解除的条件；(七) 违反聘用合同的责任。聘用合同除上述规定的必备条款外 单位副职领导人员，可以由任免机关或经任免机关同意由法定代表人聘用并签订聘用合同。 第十五条 聘用单位聘用管理人员，应按规定实行任职回避。 第十 ...
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相应的住房公积金。5、支付受聘人相应的工作报酬并提供符合国家规定的安全工作条件。 第五章 受聘人的权利和义务第十条 受聘人的权利1、享有参与单位 年，发给其一个月的基本工资人微言轻经济补偿。经济补偿金的月基本工资计算基数为受聘人解除合同前的职务工资加国家规定的标准津贴。支付受聘人经济补偿金时，受聘人在 ...
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，在破产财产分配前，可以向清算组请求行使抵消权。抵消权的行使应当具备以下条件：(1)债权人的债权已经得到确认；(2)主张抵消的债权债务均发生在破产宣告之前。 对外投资，给出资对方造成损害的，按本操作规程第一百七十五条关于清算组解除合同的有关规定处理。227．破产企业开办的全资企业，以及由其参股、控股的 ...
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劳动者，应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇、社会保险、规章制度等情况；劳动者有权 第二十八条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 ...
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劳动者，应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇、社会保险、规章制度等情况；劳动者有权 第二十八条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 ...
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。”二．第三条修改为；“县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动合同管理工作。”三．第四条修改为：“工会应当帮助、指导劳动者与用人单位订立 劳动合同的，用人单位应当与其续订劳动合同。第二十条解除劳动合同，应当按照法律、法规、规章规定的条件和程序进行。第二十一条用人单位依据《劳动法》第二十 ...
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