、使用商品或者接受服务的消费者为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与消费者协商的条款。以商业广告、告示、通知、声明、须知、说明、凭证、单据等形式 或者限制消费者下列权利的内容：（一）依法变更、撤销或者解除合同的权利；（二）依法中止履行或者终止履行合同的权利；（三）请求继续履行、采取补救措施、支付 ...
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房屋评估价格的8%计算补偿，一次性支付半年。（二）非住宅房屋和住宅房照从事商业经营（征收前已依法取得工商营业执照，征收时正在营业，依法纳税）房屋选择 公有房屋所有权人给予补偿安置。被征收公有住宅房屋所有权人与公有房屋承租人不解除租赁合同的，应当对公有住宅房屋所有权人按本办法进行房屋产权调换，产权调换 ...
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用人单位商业秘密或者公开后可能损害用人单位合法利益的信息；（二）涉及个人权益的信息。 第六章关于法律责任第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时 的医疗机构、药品经营单位，由社会保险经办机构按照协议追究责任，情节严重的，可以解除与其签订的服务协议。对有执业资格的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由 ...
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； (五)非法销售国家专营、特许经营的商品和服务的； (六)擅自变更或者解除国家任务规定的合同的； (七)买卖国家禁止流通物品的； (八)非法买卖国家限制流通物品的 称格式条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 商业广告、通知、声明、店堂告示、凭证、单据等的内容符合 ...
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体制要求的社会保障体系和就业机制，通过职工与企业依法签订、执行、终止和解除劳动合同的用工机制，形成在政府提供就业指导、信息服务和政策帮助下市场竞争就业 优化经济结构的机遇，积极培养经济增长点，扩大就业，要把发展第三产业，特别是商业、饮食业、旅游业、家庭和社区居民服务业等作为下岗职工再就业的主要方向。对 ...
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扩大有价证券发行，发展中长期资金市场，建立和培育同业拆借市场、债券发行转让市场、商业票据贴现市场和外汇调市场。技术市场。充分发挥科研单位、大专院校和大中型企业 数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。干预和截留企业行使人事管理权的。干预或截留企业工资、资金分配权 ...
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条企业职工方和企业方进行协商时，在不违反国家保密法律、法规和不涉及企业商业秘密的前提下，应向对方提供与集体协商有关的情况和资料，认真做好协商记录。 变更或者解除条件出现的；（五）法律、法规规定的其他情形。集体合同的变更或者解除，应当在7日内书面报有管辖权的劳动和社会保障行政部门和同级工会、行业工会备案 ...
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合同变更必须办理批准、变更手续的，必须按法律、法规规定办理；???(二)合同的解除以有效合同存在为前提，必须具备一定的条件，行政机关和对方当事人可以约定解除 ：居住用地70年，工业用地50年，教育、文化、卫生、体育用地50年，商业、旅游、娱乐用地40年，综合或其它用地50年。???十、各级行政机关及其 ...
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协商代表自担任代表之日起5年内除因本人提出或者工作过失外，企业不得与其解除劳动合同；企业非全部停产的，不得安排职工协商代表下岗。第十二条建立工会组织的 提供协商所需的有关情况和资料。对法律、法规和规章规定的应当保密或者属于企业商业秘密的，不得泄露。第十七条工资集体协商的具体内容、时间、地点由双方共同 ...
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协商代表自担任代表之日起5年内除因本人提出或者工作过失外，企业不得与其解除劳动合同；企业非全部停产的，不得安排职工协商代表下岗。第十二条建立工会组织的 提供协商所需的有关情况和资料。对法律、法规和规章规定的应当保密或者属于企业商业秘密的，不得泄露。第十七条工资集体协商的具体内容、时间、地点由双方共同 ...
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