要从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略高度出发,充分认识加强农村地区劳动用工监管的重要性、紧迫性,要认真总结汲取教训,特别要针对农村地区非法用工 保障行政部门办理新招用工备案手续。与职工终止或解除劳动合同,也应在7个工作日内办理终止或解除用工备案手续。 依法支付工资报酬。用人单位应当编制 ...
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称职工劳动权益,是指职工与用人单位在劳动关系建立、存续、解除、终止过程中,依法享有的劳动权利和利益。第四条市、县(区)人民政府应当加强对 居民身份证、毕业证等证件,不得因职工不缴纳抵押金、保证金等费用而拒绝订立或者解除劳动合同。第十条用人单位应当以法定货币形式按期支付职工工资,不得克扣或者无故拖欠。 ...
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,可持有关部门出具的证明和安置原企业富余人员的劳动合同复印件、原企业终止、解除劳动合同通知书,填写《经济实体安置富余人员审核认定表》,按 企业(包括商贸、餐饮、服务业企业,国家限制的行业除外),持以下材料向当地劳动保障行政部门申请享受社会保险补贴:1.营业执照副本;2.税务登记证副本;3.下岗失业人员 ...
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用人单位为台、港、澳人员在内地就业申请办理就业证,应当向所在地的地(市)级劳动保障行政部门提交《台湾香港澳门居民就业申请表》和下列有效文件:(一)用人单位营业执照或登记 政府规章(1)条第十七条用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的,由 ...
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下岗职工灵活就业社会保险补贴的实施办法一、为促进我市大龄下岗职工灵活就业,解除其养老、医疗、失业保险的后顾之忧,根据市委、市政府《关于贯彻中共中央国务院〈 ,《灵活就业社会保险补贴协议》自动终止:1.下岗职工享受社会保险补贴期间与原企业解除劳动关系,或与新用人单位签订了劳动合同并转移了社会保险关系的; ...
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签订《岗位协议书》或《聘任协议书》,约定其岗位(工种)、工作数量、质量标准和劳动报酬等。劳动者因患病等原因长期脱离生产(工作)岗位的,应签订《专项协议书》, ,劳动合同终止:1、劳动合同期限届满,当事人有一方不同意续签劳动合同的;2、完成劳动合同约定的工作的;3、无固定期限劳动合同中约定的解除条件出现 ...
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,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。(二)1996年,省政府在《云南省 妥善安置,不得推向社会。(三)1996年,国家劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》(劳办发(1996)33号)的规定 ...
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职工劳动保护监督检查、对未成年工特殊劳动保护监督检查、对用人单位录用备案和就业登记以及终止或解除劳动关系备案、对企业经济性裁减人员监督检查、对无营业执照或被 工作岗位,进行打击报复;劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的;工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同。2、不按国家规定组织开展职工培训;侵占 ...
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各区、县劳动局,各有关控股(集团)公司:现就再就业服务中心托管期满人员劳动关系处理提出以下意见:一、再就业服务中心应摸清托管期将满人员的年龄、健康 上级部门负责落实。 三、属本意见第二条规定外的托管期满人员,应终止托管协议,解除劳动合同,进入劳动力市场就业。托管期满人员中,愿意到行业劳务公司的,原单位 ...
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关系迁离本单位集体户,纳入家庭户口管理。 五、异地迁转户粮关系的女职工在劳动期内结婚,经用人单位同意,并报请公安机关批准,可将户口关系迁往其配偶 户口迁移。 九、因违纪或用人单位关闭、破产、解困转制等原因解除或终止异地迁转户粮关系职工劳动合同的,凭市劳动局开具的证明,到市社会保险经办机构办理社会保险费 ...
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