基金。(一)主办单位可视具体情况，有偿提供资金，扶持劳服企业，按借贷方式签订协议；主办单位亦可用自有资金投资参股，按股分利，其分得的利润按有关规定处理 按有关规定做好帐务及财务处理；(四)积极鼓励职工个人入股，按股分红；(五)试用待业青年带资入厂办法。可持股分红，亦可还本付息；(六)主办单位为劳服企业 ...
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非电导爆雷管)，工业梯恩梯、黑索金。具体品种的增减，将根据情况由国家计委确定。试产试用的新产品的销售，产需双方签订合同或协议后，经兵器工业部审批签章生效。第二章统配民用爆破器材的申请分配第四条统配民用爆破器材的长远和年度平衡、分配计划，由国家物资局统一编制， ...
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新研制浮标的技术验收和接收工作。(7)与研制单位签订有关浮标技术保障工作的协议、合同。(8)负责组织所属基层单位工作人员的技术培训。(9)浮标管理专项费应 技术验收和接收第十三条 技术验收1·新研制的浮标通过鉴定并按规定完成海上试用后，由分局按“海洋资料浮标试验与验收条件”组织验收。2·已通过鉴定的 ...
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后，应有三至六个月的试用期。试用期内的工资待遇，与同工种的固定工相同。试用期满经考核合格的，定级工资可略高于同工种的固定工。工资形式由企业自定。资金 ，也可以依法向当地人民法院起诉。 第十五条 本办法发布以前，企业使用的农民轮换工、协议工发生的病、伤、残、亡，凡是已经按合同规定处理了的，不再改变；尚未 ...
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总署原稽查司与社科院共同设计的，并配套开发了“企业分类评定系统”。该系统已在部分海关试用。因此，各关在审定适用Ａ类管理的企业时可参考使用该系统，操作时可采取 情事；（３）连续二年加工贸易合同按期核销；（４）进口海关必检商品签定免验协议后二年内无申报不实记录；（二）向海关提供的单据、证件真实、齐全、有效 ...
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按照合同对职工进行管理。劳动合同内容包括：职工的雇用、解雇和辞职，合同期限和试用时间，生产（工作）任务，劳动报酬和奖惩规定，工作时间和假期，劳动保护， 处理不当的，可在十五天内各广州市中级人民法院起诉，逾期不起诉的，处理（协议）即生效。 第十八条 开发区企业招聘外籍职工和港澳台职工，其劳动管理，工资 ...
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党政领导干部公开选拔、竞争上岗、考察预告、差额考察、任前公示、任职试用等办法。推行机关中层干部竞争上岗。加大选拔任用优秀年轻干部的力度,坚持并改进 有条件的事业单位,在国家工资政策指导下,可将档案工资与实际收入相分离,实行协议工资、年薪制,逐步形成工资报酬与贡献挂钩的分配激励机制。鼓励专业技术人才面向 ...
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的指示精神，特制定本办法。第一条劳动合同是确定用工单位和劳动者个人之间劳动关系的协议。劳动合同制是以签订劳动合同的形式规定劳动者和用工单位双方的权利和义务，实行 ）培训毕业或计划外顶岗工人工种对口的，试用期内执行一级工工资。学徒期或试用期满后，一般定二级，少数技能优秀的可定三级。以后的考核、工资升降， ...
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、技术咨询、技术协作和劳务输出等形式。无论采取哪种调剂形式，都要根据用工情况，由进行余缺调剂的双方单位协商，签订书面协议或劳务合同。四、对余缺调剂中正式调动的职工，可实行试用期制度。试用期限一般为三个月，最长不得超过六个月，具体期限由双方企业商定。在试用期 ...
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．企业有权根据生产需要和行业特点，在劳动部门指导下公开招工，经过考试、试用，而后择优录用。企业增加固定工、合同制工人，要有国家下达的劳动计划指标；对于 以联合体为核算单位的联营机构，应向当地工商行政管理部门进行登记；凡以书面协议和经济合同形式组成松散联营的联营机构，不必办理登记手续。３９．企业主管部门 ...
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