将其剩余期限合并计算。合并计算后，失业人员连续领取失业保险金的期限最长不超过24个月。第十三条(失业保险金标准的计算)失业人员第1个月至第12 领取失业保险金的情形)失业人员有下列情形之一的，停止领取失业保险金：(一)到达法定退休年龄的；(二)移居境外的；(三)无正当理由3次拒绝就业服务机构提供适当的 ...
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6个月。 关联法规：全国人大法律（1）条 第二十五条工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 按每减少1年递减20% 遇费用。领取伤残津贴的一级至四级工伤职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员和已经退休 的工伤人员，符合工伤保险基金支付项目的工伤保险待遇由经办机构支付。未达到 ...
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短期(3年以下)、中长期和以完成一定工作为期限。合同期限最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。具体期限由聘用双方协商确定。对在本单位工作已满 。但工资发放数额不得低于本地区最低工资标准。 第五十二条 原固定职工距法定退休年龄5年以内，且工作年限满20年以上，因体弱多病等原因不能正常工作的未 ...
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文件规定，支付一次性安置费，标准可根据安置对象的不同情况和不同工龄确定，最高不超过企业职工上年平均工资收入的3倍，其中，三分之一作为基本补偿金，三分之 缴纳基本养老保险费的人员，其继续缴费年限可与原缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受基本养老保险待遇。(四)企业改制后，要及时到劳动行政部门 ...
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分流安置工作，对在本次改革中人员编制精简达到10%以上的事业单位，且实有人数超过新定编制数的富余人员，可实行内部退养。具体规定为：凡2004年6月30 重新核定退休金。内退人员中已参加事业单位基本养老保险的参保人员，在其到达法定退休年龄之前，均须按规定继续缴纳各项社会保险费，其内退待遇仍由所在单位列支 ...
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低保标准1?5倍(保障标准×1?5)以下的，视为无赡养、扶(抚)养能力；家庭人均收入超过当地低保标准1?5倍以上的，赡养、扶(抚)养费按 月工资数额×征收养老费比例×12(月)。?经济补偿金的结余部分＝一次性经济补偿金－距法定退休年龄内应缴纳的养老保险费。?经济补偿金结余部分应分摊的月数＝经济补偿金的 ...
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，以后每年提高0.5个百分点，直至8%为止。第十六条 从业人员月平均工资收入超过上年度全市职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数;低于上年度全市职工 同时取消新老办法对比计算的做法。对缴费年限累计满10年不满15年并达到法定退休年龄的从业人员，或缴费年限累计满10年而因病或非因工负伤，经 ...
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月底），凡没有完成人事制度改革的单位，原则上一学年一聘，聘期不能超过2008年8月底。7、教师职务聘任工作必须严格遵守保密纪律并执行回避制度。 社会保险费的基数，但缴费工资不得低于本人的档案工资。受聘人员达到国家法定退休年龄办理退休时，按《海南经济特区城镇从业人员养老保险条例》的有关规定计发的养老金， ...
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人员不承担违约责任。12、聘用合同当事人就违反服务期约定违约金的，违约金数额不得超过单位因出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇而发生的实际支出。受聘人员违反服务期 ）项的规定解除聘用合同。16、聘用单位与受聘人员订立聘用至退休的合同，受聘人员距法定退休年龄不足5年，因身体原因不能坚持正常工作，经本人申请 ...
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及时调剂、年度清算。九、基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的（个人缴费年限累计 工作的年限可继续按国家规定折算，折算增加的年限在计算过渡性养老金时，最多不超过5年。（四）企业农民合同工按规定参加基本养老保险。其中就业中断的，其 ...
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