应与聘用(任命)期一致。其中有主管部门的用人单位的厂长(经理)一般应与聘用(任命)的主管部门签订劳动合同，无主管部门的用人单位的企业厂长(经理)与资产所有者部门或政府 》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和我省的贯彻意见，支付给劳动者经济 ...
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合同的，职工要求签订无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第六条企业可以根据生产经营情况，按照国家规定进行经济性裁决人员。被裁减的 的合法权益，对不按规定签订劳动合同和缴纳社会保险金等违反劳动法规行为，依法予以查处。第二十三条各级劳动行政部门担负监督落实企业劳动用工和工资分配自主权的日常 ...
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财经纪律和财务、会计制度。如有违反，会计人员应按《会计法》的有关规定办理。２．有权参与本单位编制计划、制定定额、签定交易合同和有关的生产、经营管理会议 （减）记“流动资金借款一预购定金借款”科目，贷（减）记本科目。（三）在一般情况下，本科目余额应同“流动资金借款一预购定金借款”科目的金额相一致。（四） ...
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等工作。待清算组接管破产企业财产时作全面移交。144．指定破产企业留守人员，一般由清算组提供人员名单并说明理由，法院审查认可。破产清算期间留守人员工资，可 支付的用于职工养老、疾病、死伤、工伤、生育、失业等特殊情况的社会保障费用。职工集资款、解除劳动合同的经济补偿金参照破产法第三十七条第二款第(一)项 ...
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指使用期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意１、不论是 规定由过失人赔偿。第七十二条施工单位组织力量自行采掘砂、石等大宗材料，在一般情况下，应将采掘数量先经采掘场负责人会同材料员验收并填制料单入帐，领 ...
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幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度，职工工资平均增长幅度低于本企业劳动生产率（依据增加值计算）增长幅度的原则。企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入 由开户银行核定的最高限额，由企业向开户银行申请，银行根据企业实际情况核定，一般情况下为企业３～５天的日常需用款。企业每日的库存现金余额 ...
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无形资产被特定主体所拥有，在法律保护下，禁止非持有人无偿地占有或使用，排斥在一般情况下他人的竞争。五是无可比性，是指无形资产的价值或取得成本缺乏横向的 销货款应定期查对，及时清欠；对延期支付销货款的应及时指定专人催收；对购货方违反销售合同而造成的损失应提出索赔；对已确定无法收回的呆、坏账损失，应在分析 ...
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低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度，职工工资平均增长幅度低于本企业劳动生产率（依据增加值计算）增长幅度的原则。企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入 由开户银行核定的最高限额，由企业向开户银行申请，银行根据企业实际情况核定，一般情况下为企业３～５天的日常需用款。 企业每日的库存现金余额 ...
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无形资产被特定主体所拥有，在法律保护下，禁止非持有人无偿地占有或使用，排斥在一般情况下他人的竞争。五是无可比性，是指无形资产的价值或取得成本缺乏横向的 销货款应定期查对，及时清欠；对延期支付销货款的应及时指定专人催收；对购货方违反销售合同而造成的损失应提出索赔；对已确定无法收回的呆、坏账损失，应在分析 ...
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如大中专学校所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、房地产管理单位、工程勘察设计 除政策性安置人员以外的新进人员，期限一般不超过3个月，特殊情况不得超过6个月，试用期限包括在聘用合同期限内。受聘人员为大中专毕业生的，可 ...
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