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撤销、解散企业的职工或者停产整顿的企业精简的职工;(四)终止、解除劳动合同的职工;(五)企业按规定辞退、除名、开除的职工。第四条 有下列 给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十五条 职工待业保险机构违反规定拖欠支付待业救济金和其他待业保险费用的,由青岛市或各区(市)劳动局责令限期改正; ...
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职工行政处分,或者以除名、辞退、解除劳动合同等形式解除与职工的劳动关系的,应当将名单与理由提前三十日通知本单位工会,如果有违反法律、法规和有关合同 科技知识,推动科技进步;对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,民主、法制、纪律教育,提高职工的思想、道德和业务素质。第二十条 工会应当关心职工生活, ...
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等部门以及接兵部队集体审定兵员。征兵工作人员应严格执行征兵命令和征兵工作纪律,不得玩忽职守,徇私舞弊。在审定兵员中,依据军兵种对兵员的要求,择优批准政治 ,有下列行为之一,经教育不改,是在职职工的,由其所在单位予以辞退或者解除劳动合同;是城镇待业青年、农村青年的,三年内党政机关、人民团体、企业事业单位 ...
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期限;(三)劳动保护与工作条件;(四)工作报酬与保险福利待遇;(五)工作纪律;(六)聘用合同变更、解除、终止的条件;(七)违反聘用合同的责任; 流动期内,发基本工资。自行流动期满的员工仍不愿与单位签订聘用合同的,应办理辞退手续。其人事关系可委托人事行政部门所属人才流动服务机构代理。第十九条事业单位与 ...
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档案。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。对违反者,应视情节轻重予以批评教育,直至纪律处分,或追究法律责任。(六)因工作需要从档案中取证的,须请示单位主管档案 复制办理。第六章档案的转递第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其 ...
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撤销、解散企业的职工或者停产整顿的企业精减的职工;(四)终止、解除劳动合同的职工;(五)企业按规定辞退、除名、开除的职工(不包括在服刑 有关部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十六条社会保险经办机构违反规定拖欠支付失业救济金和其他失业保险费用的,由社会保险行政主管部门责令限期改正;并 ...
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纳入本单位的计划生育管理与服务。第九条有户口挂靠人员的单位,单位应当负责户口挂靠人员的计划生育管理。第十条对失业人员(除名、辞退、辞职、自动离职,解除劳动 、街道办事处负责管理。第十二条对职工未办理移交手续或解除劳动关系之前发生的违反计划生育政策法规行为,原工作单位应当承担相应责任。第十三条用人单位与 ...
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办学工作的统筹规划、综合协调和宏观管理。旗县级以上人民政府教育行政主管部门、劳动和社会保障行政主管部门及其他有关行政部门负责其职责范围内的社会力量办学管理 聘用合同。合同应载明聘用期限、工作任务、工作条件、工作纪律、工作报酬、保险福利、违反合同责任等相关条款。聘用合同应当符合法律法规有关教师和劳动者 ...
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。因玩忽职守、非法拘禁、违法办案等造成严重后果的,依纪依法追究直接责任人员的纪律和法律责任,对于领导严重失职、渎职的,要依照法定程序给予撤职处分。 故意或者重大过失造成认定事实或者适用法律确有错误的案件,或者在办理案件中违反法定诉讼程序而造成处理错误的案件,依照最高人民检察院制定的人民检察院错案责任 ...
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力量办学工作的统筹规划、综合协调和宏观管理。旗县级以上人民政府教育行政部门、劳动和社会保障行政部门及其他有关行政部门负责其职责范围内的社会力量办学管理工作。 聘用合同。合同应载明聘用期限、工作任务、工作条件、工作纪律、工作报酬、保险福利、违反合同责任等相关条款。聘用合同应当符合法律法规有关教师和劳动者 ...
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