职责；(三)选聘合同制干部应遵守的工作纪律和规章制度；(四)选聘单位应支付的劳动报酬和保险、福利待遇；(五)违反选聘合同者应当承担的责任；(六)双方认为需要 止(含试用期)。 二、双方权利和义务甲方：1.根据工作需要和本单位规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；2.保护乙方的合法权益；3.有权 ...
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。确需解除劳动合同的，应当征求上一级工会意见。第八条私营企业工会指导和帮助职工同企业签订劳动合同，监督劳动合同的执行，协助有关部门纠正违反劳动 私营企业工会对职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，教育职工遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同规定的义务。第十五条私营企业工会应当组织职工开展 ...
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在劳动合同期内，除有重大过失，严重违反企业规章制度、对企业造成重大损害或者被依法追究刑事责任外，企业不得解除或者变更劳动合同。第十条双方代表在平等协商过程中 。第七章附则第二十九条实行企业化管理的事业单位签订集体合同依照本条例执行。签订行业性、区域性集体合同依照本条例执行。第三十条本条例自２００２年１ ...
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和个人不得阻挠和打击报复。第十条职工代表履行下列义务：（一）遵守企业的规章制度，提高参与民主管理能力；（二）应当征求选区职工的意见，并按照多数职工 经营管理者违反本条例规定，对依法行使企业民主管理职权的职工代表、职工工资协商代表、职工董事、职工监事和工会工作人员无正当理由调 动工作岗位、解除劳动合同的 ...
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全州政府专职消防队合同制消防员的招用管理，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消防法》、《四川省消防条例》和《阿坝州人民政府关于 情况之一的，公安消防机构可以解除劳动合同。（一）招录用前有违法犯罪事实隐瞒未报的；（二）严重违反单位的规章制度和规定的；（三）合同制 ...
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工会工作人员工资的；（四）无正当理由解除工会工作人员劳动合同的；（五）违反法律、法规有关劳动合同延长期的规定解除劳动合同的；（六）其他打击报复的行为。第三十一条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；未恢复工作的，责令给予本人 ...
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工会工作人员工资的；（四）无正当理由解除工会工作人员劳动合同的；（五）违反法律、法规有关劳动合同延长期的规定解除劳动合同的；（六）其他打击报复的行为。第三十一条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；未恢复工作的，责令给予本人 ...
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人事部关于印发的通知》(人发〔2000〕78号)和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市实际 、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第 ...
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）专项福利费用，如生活困难补助费、计划生育补贴等；（二）企业与劳动者解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等；（三）按照规定不列入工资总额的 工资不得低于当地企业最低工资。第十九条劳动者患病停止工作，企业应当按照劳动合同约定或者本单位规章制度规定的标准支付劳动者病假津贴。未约定病假津贴的，按照劳动 ...
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全州政府专职消防队合同制消防员的招用管理，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消防法》、《四川省消防条例》和《阿坝州人民政府关于 情况之一的，公安消防机构可以解除劳动合同。（一）招录用前有违法犯罪事实隐瞒未报的；（二）严重违反单位的规章制度和规定的；（三）合同制 ...
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