优惠政策。企业有权依照国家有关法律、法规和企业规章制度，解除劳动合同，辞退、除名，开除违纪职工。对企业依法解除劳动合同，辞退、除名、开除的职工和不被企业安置 ，造成企业利润虚增和虚盈实亏的。违反法律、法规和劳动合同，辞退、开除职工，或者随意解除劳动合同的；违反有关规定，发放工资、奖金的。因经营管理不善 ...
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全州政府专职消防队合同制消防员的招用管理，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消防法》、《四川省消防条例》和《阿坝州人民政府关于 情况之一的，公安消防机构可以解除劳动合同。（一）招录用前有违法犯罪事实隐瞒未报的；（二）严重违反单位的规章制度和规定的；（三）合同制 ...
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劳动合同的履行。私营企业提前解除劳动合同或处分职工，应当告知工会。工会认为不适当的，有权提出意见；对违反法律、法规或者劳动合同的，工会有权要求 思想教育活动，培养良好的社会公德和职业道德，遵守国家法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同规定的义务完成生产和工作任务。第二十二条私营企业工会应当组织职工 ...
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的意见，并邀请工会的代表列席会议。董事会研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取工会的意见，取得工会的合作。工会的代表列席董事会会议的费用， 合同的；（二）工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。第四十八条违反本条例规定，有下列情形之一的，由市或者区县人民政府责令改正， ...
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全州政府专职消防队合同制消防员的招用管理，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消防法》、《四川省消防条例》和《阿坝州人民政府关于 情况之一的，公安消防机构可以解除劳动合同。（一）招录用前有违法犯罪事实隐瞒未报的；（二）严重违反单位的规章制度和规定的；（三）合同制 ...
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签订的劳动合同的变更、终止和解除是否符合劳动保障法律法规和规章的规定。（4）其它情况。用人单位制定的劳动纪律、劳动报酬、福利待遇、医疗期等规章制度是否符合 合同约定的终止条件出现时，用人单位是否将劳动合同续延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。5、用人单位是否存在违反《禁止使用童工规定》的行为。6、 ...
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合法权益。第六条用人单位应当遵守法律、法规和本条例规定，建立和完善规章制度，保障务工人员的合法权益。务工人员应当遵守法律、法规的有关规定和用人单位依法 文本。第十九条用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与务工人员解除劳动合同的，应当以书面形式通知务工人员，并依照国家有关规定向务工人员支付经济 ...
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的规定做好农民工权益保护的相关工作。第八条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障农民工享有劳动权利和履行劳动义务。 农民工应当严格遵守用人单位依法制定的 解释的，应当采纳最有利于农民工的解释。第二十九条 用人单位与农民工解除劳动合同的，应当以书面形式通知农民工。符合规定的，还应当依法向农民工支付 ...
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条 任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠和限制职工参加和组织工会 职权。前款规定以外的企业、事业单位制定、修改规章制度，研究劳动就业和工资、福利分配方案，以及落实劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，必须有工会 ...
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劳动合同的履行。私营企业提前解除劳动合同或处分职工，应当告知工会。工会认为不适当的，有权提出意见；对违反法律、法规或者劳动合同的，工会有权要求重新 思想教育活动，培养良好的社会公德和职业道德，遵守国家法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同规定的义务，完成生产和工作任务。第二十二条私营企业工会应当组织 ...
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