全体会议、市人民政府常务会议集体讨论决定。第八条副市长按照分工处理分管工作，受市长的委托负责其他方面的工作或专项任务，工作中的重要情况及时向市长汇报。 二）凡属市长、副市长职权范围内的工作，以及按照职权范围应由市人民政府各职能部门自行处理或几个部门共同协商可以解决的问题，均不列入市人民政府常务会议议题 ...
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组织参加；评选、表彰劳动模范等工作，要与工会共同研究并组织实施。各地、各有关部门要加大对企事业单位建立集体合同、工资集体协商的监督检查力度，要重点支持 处理和纠正无故克扣职工工资、随意延长劳动时间、漠视安全生产和劳动保护制度、侵犯职工合法权益等突出问题，促进劳动关系的和谐稳定。四、大力促进工会基层组织 ...
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；（四）做好新形势下党员群众的思想政治工作，不断创新基层组织的工作方式，密切联系群众，认真解决群众反映的热难点问题，妥善化解矛盾，维护社会稳定， 居）干部队伍建设实际，特制定本办法。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，着眼于扩大农村基层民主，推进农村基层组织规范化建设，增强农村 ...
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“三个代表”的重要思想，坚持以产权制度改革为中心，进一步放开搞活我市国有企业，根据“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有 的税费及工本费之外，其它费用全免。21、集体企业的改制参照国有企业的相关政策执行。北海市关于国企改革职工安置若干问题的暂行规定第一章总则第一条为加快我市国有 ...
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民主集中制。八、副市长按分工负责处理分管工作，重大事项报市长决策。受市长委托，负责其他方面的工作或专项任务，并可代表市政府进行外事活动。九、秘书长协助市长 调查研究，提出解决问题的建议，由集体讨论决定。五十七、市政府各部门要经常向分管的市长、副市长汇报工作；每年应向市人民政府提交当年的工作情况报告和下 ...
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国家的工时和休息休假制度。因生产工作需要确需延长工作时间的，用人单位应工会和外来务工人员协商，并执行国家有关法定节假日加班工资标准。（六）用人单位应 权通过工会、职工（代表）大会或者其他形式参与民主管理，就保护外来务工人员合法权益的有关问题与用人单位进行平等协商，并签订集体合同或专项集体合同。（三） ...
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工作情况一般每半年向常委会报告一次。凡经社会公示或听证环节作出的工作部署和重大决策，其工作进展情况应及时向社会公布。各区市党委、市委各部委、市直各党委 在坚决执行的前提下，可保留意见，也可向上级党组织报告；未经市委集体研究决定的重大问题及事项，个人不得通过讲话或文章等形式擅自对外表态。第四章监督第十八 ...
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向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”。第七条企业工会负责人或者参与集体协商谈判的职工代表劳动合同期限未满的，企业不得解除劳动合同。第八条企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立集体合同。企业工会与企业就前款 ...
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。第六十四条市政府各部门、办事机构、各直属事业单位之间对有关问题未经协商一致，不得各自向下行文。未经市政府批准，市政府各部门、办事机构、各 。市长全面领导市政府工作，代表市政府对市人民代表大会及其常委会负责。市政府工作中的重大问题，市长具有最后决策权。市政府部门主要负责人全面领导本部门的工作。第七十 ...
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常务会议讨论决定。第六条副市长、秘书长按分工负责处理分管工作。受市长委托负责其他方面的工作或专项任务，并可代表市政府进行外事活动。第七条根据工作需要 文件应送政府法制部门进行合法性审查。第六十四条市政府各部门之间对有关问题未经协商一致，不得各自向下行文。未经市政府批准，市政府各部门不得直接向下级政府 ...
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