经司法或行政机关决定、批准正接受审查尚未结案的人员。（三）属于按《国营企业劳动争议处理暂行规定》受理的争议。（四）法律、法规、规章规定不予受理的。 再审。再审案件，必须另行组成仲裁庭。第六章附则第三十五条申请人事争议仲裁，当事人应当向仲裁委员会交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和案件处理费。第三十六条本 ...
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八条 集体所有制企业、私营企业、外商投资企业和香港、澳门、台湾地区的经济组织及个人投资兴办的企业的工资形式、工资标准和分配办法，在符合国家法律、法规规定的 ，协商、调解不能解决时，任何一方均有权向市（特区）、市辖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，任何一方均可向人民法院起诉。 第六十条 处理 ...
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第二十八条合资企业逐月按中方职工工资总额的１７％，缴纳退休养老基金，合资企业职工个人（原全民所有制单位固定职工除外）按本人标准工资的３％缴纳退休养老基金， 争议双方共同协商解决，通过协商不能解决的，可向当地劳动争议仲裁委员会或劳动部门申请仲裁；如有一方不服仲裁的，可向当地人民法院起诉。第九章附则第四十 ...
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（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当提交当事人之间达成的仲裁协议，没有仲裁协议的，一方当事人申请仲裁， ，坚持执行以下原则和制度：（一）由仲裁员组成仲裁庭依照本规则独立行使仲裁权，不受任何机关、团体和个人的干涉。（二）仲裁庭作出的裁决，即为仲裁 ...
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监护、抚养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议；（四）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第五条本委员会依照仲裁法 仲裁案件，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。本委员会作出的裁决，具有法律约束力。第二章申请和受理第十三条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁 ...
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工会组织的建立、分立、合并，必须报经上一级工会批准。任何单位、组织或者个人不得将工会组织撤销或者合并归属于其他工作部门。基层工会所在的企业终止或者所在 之一的，工会或者有关当事人有权向人民政府及其有关部门提出处理请求，或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼：（一）拒绝组建工会，阻挠或者变相阻挠职工依法参加 ...
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认为必要可参与协商。协商不能解决的，当事人可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起１５日内向人民法院起诉；一方当事人期满不 部门报送劳动工资统计表。第三十七条香港、澳门、台湾地区的组织或个人在本省投资举办企业的劳动管理，参照本规定执行。第三十八条本规定颁布前，外商投资 ...
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。第二十四条外商投资企业工会与企业发生劳动争议时，双方均可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五章附则第二十五条台湾、香港、澳门的公司、企业和其他经济组织或者个人以及华侨在本省投资兴办的企业适用本条例。第二十六条凡未依照《中华人民 ...
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提出辞职，辞职后其工龄连续计算。由此引起的争议，当事人可向市劳动争议仲裁机构或市人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）招聘单位也可以通过协商，向被聘人原单位借 条第三十六条台湾、香港、澳门地区的企业和其他经济组织或者个人以及华侨在本市投资举办的企业的劳动管理，参照本办法执行。第三十七条本办法自发布之日起施行 ...
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计划，因价格而形成的政策性亏损以及因季节性生产或限产而形成的临时性停产，不得申请停产整顿；企业主管部门也不得责令其停产整顿。企业在停产整顿期间有下列情形 服务机构等社会服务组织。第四十五条健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围，各级劳动仲裁委员会应当及时、妥善处理劳动争议，维护企业和职工的合法权益。第 ...
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