结构，提高资产质量；按照商业银行经营原则，逐步改善经营机制，优化机构设置和人力资源配置，提高经营与管理的现代化水平，提高经营效益；改善经营环境，积极 建设银行事业的发展。二、广开筹资渠道增强资金实力（６）按照“巴塞尔协议”和中国人民银行关于商业银行资产负债比例管理的要求，增加核心资本，扩充附属资本， ...
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长、计财处（科）长、审计处（科）长、资产管理部门负责人，人力资源处（科）长、部门负责人员、业务骨干以及相关人员等。四、师资 培训部）报名传真：010-51901682、51901681联 系 人：韦正龙姚国贤附件二：中国总会计师协会“行政事业单位学习新《事业单位财务规则》与会计改革难点解析和非营利性 ...
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长、计财处（科）长、审计处（科）长、资产管理部门负责人，人力资源处（科）长、部门负责人员、业务骨干以及相关人员等。四、师资力量 ）报名传真：010-51901681、51901682联 系 人：韦正龙姚国贤附件二：中国总会计师协会2012年《行政事业单位改革最新动向与非营利性国有资产管理及财务会计实务 ...
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五类岗位能手的评选工作。其中，地方注协评选表彰了人力资源管理和财务管理两类岗位能手。中国注册会计师协会在地方协会审核推荐的基础上，评选出 注册会计师行业党群工作岗位能手名单3．全国注册会计师行业新业务拓展岗位能手名单 中国注册会计师协会二○一二年一月九日附件1： 全国注册会计师行业审计工作岗位能手名单 ...
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公司特定客户资产管理业务试点办法有关问题的规定》，自公布之日起施行。 中国证券监督管理委员会二○一一年十月八日附件： 关于实施《基金管理公司特定客户资产管理 的建立与执行、公司监察稽核与内部风险控制体系的建立与执行、人员队伍及人力资源管理状况等相关内容进行审查和评议，必要时可以对特定客户资产管理业务的 ...
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和水平。 五、完善检查及惩戒处理程序，体现公开、公正和公平原则。根据中国注册会计师职业道德守则以及会计审计准则的变化及发展趋势，总结检查经验，不断修订 质量控制准则、业务准则的情况进行检查的基础上，积极探索对事务所内部治理、人力资源、财务管理、信息管理、注册会计师任职资格及继续教育等方面实施综合检查和 ...
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商联办公会议提出的"进一步做好商业流通领域人才培养工作的要求，结合实际，我会对《中国商业联合会培训认定工作暂行管理办法》（中商会培[2006]5号）进行了修订 鉴定中心归口管理商业行业特有职业（工种）的调研、专家论证、试点工作和向人力资源和社会保障部申报国家职业资格立项工作；负责中商联培训认定项目试题 ...
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，主要是对公司治理、经营理念、财务管理、风险管理、业务管理、信息管理、人力资源等方面的一项或多项内容进行评价。第八条证券公司信息技术系统的 材料应于收到评价报告的五个工作日内提交。第二十条 专业评价报告由协会统一送中国证监会及证券公司注册地所在辖区证监局、行业自律组织等相关单位。专业评价作为完善行业 ...
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的依据。第三条从事管理体系咨询业务的咨询机构、咨询人员应当执行本规范，中国认证认可协会（以下简称协会）可以以组织同行评议等方式对咨询机构执行本规范的 机构批准书；（四）与认证机构没有直接利益关系。第五条管理体系认证咨询机构人力资源应满足以下要求：（一） 认证咨询机构应确保保持相应注册的专职管理体系认证 ...
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物流业的政策措施，形成全社会关心、支持加快发展现代物流业的氛围。通过整合资源，优化结构，扩大开放，努力形成以信息技术为支撑、以第三方物流为主体、以 合作框架协议》 ，按照优势互补、协调发展的原则，加强基础设施建设、物流服务、人力资源等方面的合作，努力打造泛珠三角经济圈的现代物流体系；要充分发挥粤港、 ...
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