。重视妇女干部、非党干部和少数民族干部的培养选拔工作。改革和完善企业经营管理人才的选拔、培养、使用和管理办法,推进企业经营管理人才的市场化和职业化。 能进能出、职务能上能下、待遇能高能低。对新进入事业单位的人员,实行人事代理。 (十)健全人才市场体系,改进人才配置方式。建立和完善“双向选择”机制,遵循 ...
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单位所有否定报备材料进行装订归档。 六、失职追究制(一)失职追究制是指机关和事业单位工作人员在执行公务中,由于不履行或不正确履行职责,致使国家、集体或 的,按照《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员奖惩条例》和《河北省劳动和社会保障厅党风廉政建设责任制追究实施办法》等有关规定查处;4、构成渎职失职罪 ...
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人事局牵头负责,按市人事局《南京市事业单位改革进人办法的意见》(宁人字(2003)95号)要求办理。(二)建立培训制度。所有执法人员均须在上岗前进行业务和 考核制度。行政执法局会同政府法制办定期对城市管理行政执法工作进行检查、考核和评议,并按有关规定予以奖惩。(七)建立稽查监察制度。行政执法局应加强对 ...
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具有约束力。第三条 本办法适用于焦作市市直卫生事业单位(以下称聘用单位)和与之建立聘用关系的人员(包括聘用单位原有职工及新进人员)。第二章 聘用合同的签订 按管理权限进行考核,由有权机关办理聘用手续。聘用单位党的组织、纪律检查、群团组织领导人员及工作人员的任用,按照有关规定执行,实行任期目标责任制。第 ...
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储备人才,做好从高校毕业生中招考机关公务员和事业单位工作人员的工作,鼓励和支持高校毕业生到基层、农村和西部工作,支持高校毕业生自谋职业、自主创业、灵活 教师继续教育非学历培训教学计划(试行)》、《湖南省新一轮中小学教师继续教育管理办法》,指导新一轮中小学教师继续教育。切实加大教师继续教育经费投入,建立 ...
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负责对干部的考核、考察、奖惩、任免及管理工作;负责局机关人事、工资、社会保险、机构编制及保卫、综合治理工作,指导直属企、事业单位的人事、劳动工资。 政府行政监察职能。机关党委。负责机关党的建设工作、精神文明建设工作;指导局直属事业单位的党群工作。 五、人员编制和领导职数自治区粮食局机关行政编制为48名 ...
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、培训、科技、人才发展规划和管理办法并组织实施;负责机关公务员及下属单位工作人员的考核、任免、调配、奖惩工作和机构设置、人员编制、劳动工资等管理了作; 5名,处级领导职数2名,维持不变。 五、事业单位和编制(一)民政厅机关服务中心,相当县处级,列事业编制28名。其中;全额预算管理问名,自收自支出15名 ...
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号);《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发(1995)153号)(4)省政府部门及所属事业单位开除工作人员依据:《山东省国家行政机关工作人员奖惩试行办法》(鲁 交通稽查证3.旧建筑物的抗震鉴定与加固4.城市车辆清洗站运营证5.城市房屋拆迁单位资格(十)山东省文化厅审批事项4项1.市、县级文物保护 ...
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程度,在办公厅机关或事业单位工作,具有一定政策水平和独立工作能力,有较好的政治素质和业务素质,身体健康。 四、办事处行政编制的工作人员,原则上从 岗位需要聘用,福利等待遇按规定自行办理。办事处工作人员的考核奖惩问题,按人事管理权限和有关规定办理。办事处工作人员的工资补贴、养老保险、医疗保险等有关待遇, ...
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统计局《劳动综合统计报表制度》、劳动部《劳动统计报表制度》、人事部《机关、事业单位工作人员工资统计报表》,结合铁路具体情况而建立的铁路劳动工资统计,是铁路 、包工制,按营业额提成办法支付分成工资的人员。保卫工作人员是指各单位从事保卫工作的管理人员。直接生产人员包括工人或生产人员、学徒、从事生产活动的 ...
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