年10月1日以后，从机关退休的，为本人职务工资和级别工资；从事业单位退休的，为本人职务(岗位)工资与津贴之和)的5％计算。所需经费，归侨退休人员 归侨身份审核表(见附件)，经上级主管部门签署意见，报归侨户口所在地的区、县政府侨务部门审核后，所在单位按本文规定发给临时生活补贴。 四、在本市国有企业和集体 ...
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工工资标准(新拟工人工资标准十五级制计算，下同)执行；在国家机关和事业单位工作的，六类工资区按40元，五类工资区按39元执行。2、从事技术 期间的保险待遇：劳动合同制工人的退休养老基金，用工单位按合同制工人工资总额的百分之十五缴纳，个人按本人标准工资的百分之三缴纳。劳动合同制工人在职和养老期间的保险 ...
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在营业执照年检时一次性收取，按年度并入再就业资金；(7)各企业、事业单位按其年招待费支出额20%的比例缴纳再就业资金，由各级纪检监察部门按季收取后并入再就业 五年的职工，可提前办理退休手续。其他企业距法定年龄不足五年的职工，可实行离岗退养；退养期间企业应发给不低于当地最低工资标准的退养费；享受政府帮困 ...
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经济补偿金。(国经贸企改[2002]859号第15、16条)(十)事业单位改制为企业后，按照现代企业制度要求，在国家对企业工资的调控范围内，自主决定内部 达到法定退休年龄并办理退休的人员，基本养老金的计发按企业职工养老保险制度的规定执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金 ...
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缴或不及时办理参保、续保手续者，参照《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)的有关规定，除补齐应缴保险费外，按日加收千分之二 ，超出部分按月缴纳养老保险调剂金，调剂金的计算办法为：(离退休人数÷在职职工人数-30%)×在职职工人数×本单位人均月缴费工资×35%。 五、认真贯彻执行国家离退休政策 ...
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单位增人计划依据：国家人事部发布的《关于下达2000年地方机关事业单位职工人数和工资总额计划的通知》，市委、市政府《关于印发天津市人事局职能配置、内设机构 关于工人、职员退休处理的暂行规定》3.特殊工时制度依据：《中华人民共和国劳动法》，原劳动部发布的《关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时审批办法 ...
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单位增人计划依据：国家人事部发布的《关于下达2000年地方机关事业单位职工人数和工资总额计划的通知》，市委、市政府《关于印发〈天津市人事局职能配置、内设 关于工人、职员退休处理的暂行规定》 3．特殊工时制度依据：《中华人民共和国劳动法》，原劳动部发布的《关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时审批办法 ...
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的时间和再次参加工作以后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。一九六三年三月二十七日中共中央《关于国家机关和企业、事业单位精减干部的安置处理办法的补充规定》中规定：一九五七年底以前参加工作的干部，凡是本人要求保留干部身份、不领工资、不办退职手续、回家参加劳动的 ...
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十、运动员退役后，分配到实行工龄津贴制度单位工作的，在运动队期间的运龄、待分配期间的工龄可以连续计算为工龄，计发工龄津贴。 十一、计发 规定，按中共中央、国务院中发(1985)9号文件《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪(1985)19号《 ...
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企业参保的统筹地区有关规定执行。（二十）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。1．事业单位改制为企业后，按现代企业制度要求，建立健全企业劳动工资 原单位视经济情况自筹资金解决。3．事业单位改制为企业的，自改制起5年内达到法定退休年龄并办理退休的人员，基本养老金的计发按企业职工养老保险制度的规定 ...
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