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津贴分配改革力度,适当拉开差距,搞活内部分配。具有公益性又可实行经营动作的单位,可在国家核定的工资总额内,根据国家有关分配政策,将工作人员的收入 ,采取适当措施,以利人员新老更替。 七、加强组织领导,推进改革健康发展 22、文化事业单位人事制度改革是干部人事制度改革的重要组成部分,各级党委和政府要高度 ...
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岗位用人方式,对辅助性岗位可以实行流动岗位用人方式,努力使流动岗位人员达到科研单位总人数的一定比例,建立灵活的用人机制。14、鼓励科研人员创办高新技术企业 进步先富起来。 七、加强对科研机构人事制度改革的组织领导20、科研事业单位人事制度改革是干部人事制度改革的重要组成部分,各级党委和政府要高度重视, ...
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解释》(中纪发[2000]4号),结合科技部的职责范围和业务特点,对科技部处级以上领导干部配偶、子女个人从事经商办企业活动,作出如下规定:一、不准向科技部申请 。 四、不准与科技部机关、所属事业单位和社会团体直接发生商品、劳务、经济担保、挂靠等经济关系。 五、不准在该干部管辖的业务范围内的外商独资企业 ...
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的公司和具有行政管理职能的事业单位(总会)以及工会、共青团、妇联、文联、科协等群众团体机关中副县(处)级以上(含副县、处级)领导干部,也适用“五条规定” 轻重给予党纪、政纪处分。(二)《决定》公布实施前合法持有的股票,必须向所在单位登记并依照股票交易规则售出。已持有的企业内部职工股,必须按发行时的价格 ...
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进一步推进人事管理工作的科学化、制度化、规范化,依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号),结合总局实际,制订本 法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第十一条单位领导干部凡与受聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近 ...
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市委、市人大常委、市人民政府、市政协和市属各局正副局长级干部等(包括同级离休干部和市局一级的企业、事业单位的同级干部),每三人配车一辆,余数不足三人 车辆,严格执行成品油按标准定量供应,包干使用制度。供油标准如下:小轿车:专车和市领导干部按一人一辆配备的小轿车,每辆每月一百公斤;机关公用车,业务、通信 ...
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,能上能下,充满活力的用人机制,营造优秀人才脱颖而出的良好环境,为推进广播影视事业的改革与发展提供强有力的组织保证和人才支持。 3、任务:推行聘用制度, 基本的生活保障。 五、加强对广播影视事业单位人事制度改革的组织领导 21、广播影视事业单位人事制度改革是干部人事制度改革的组成部分,各级党委和政府要 ...
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理论特别是邓小平人才人事理论为指导,认真贯彻党管干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准,结合事业单位管理体制改革的进程,按照“脱钩、分类、放权 单位人事制度改革的顺利进行。七、切实加强领导,积极稳妥地推进事业单位人事制度改革工作(二十三)加强领导,统一安排。各区县、市级各部门要根据党中央、 ...
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以上增资办法仅限于此次增加退休费。(四)符合《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发 再按有关规定办理。四、组织领导及审批这次调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休费,充分体现了党中央、国务院对广大干部职工的关怀,也是国家为 ...
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测评时,一定要按照《珠海市机关事业单位工作人员年度考核量化测评系统》的要求,贯彻民主公开、客观公正、注重实绩的原则,充分体现领导与群众相结合、平时与 进行。九、2001年机关事业单位工作人员的年度考核工作,在2002年4月15日前结束。各单位务必于3月底前将各项呈报表格报送市干部考核委员会办公室(联系 ...
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