或人才引进的基本条件是：具有研究生学历或高级职称（含高级技师），年龄距法定退休年龄10年以上的；具有大学本科学历或中级职称（含技师），年龄距法定退休 细则第一条规定条件的人员及随迁家属，由用人单位（市属事业单位由主管部门，区属单位由区人事劳动保障局或教育局，人事关系由人才服务机构代理的单位由所属人才 ...
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所列费用后的剩余净资产，即为产权转让和出售的底价，成交价经市事业单位人事制度改革领导小组批准，可以上下浮动20%。第十三条内部职工出资购买改制单位净资产， 中解除劳动关系职工的档案，由市人才服务中心代理保管。第二十一条改制前已参加社会养老保险的事业单位的退休人员，基本养老金拨付办法不变。改制后待遇调整 ...
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款 任何议员不得接受国家、地方政府机关以及其他公共法人团体或公共企业和市镇企业的代理委托、项目研究或施工任务，不得承包公共税收或市镇税收，不得租借或以任何 人和不领取薪金的抵押转让登记员，凡年满七十岁者一律退休；其他人员达到法定退休年龄后，一律退休。 第二节 法院的组织和职权 第九十三条 第一款 法院 ...
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本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作 以国务院专利行政部门规定的其他形式申请专利的，应当符合规定的要求。申请人委托专利代理机构向国务院专利行政部门申请专利和办理其他专利事务的，应当同时提交委托书，写明 ...
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可与其他企业进行联营，组成大型跨国综合性经贸集团。有进出口经营权的企业(含委托代理企业)，可在国内销售进口商品。有进出口经营权的企业，有权根据业务需要，确定 统筹。在具备条件的行业，对中小型企业实行职工大病医疗费统筹，保证职工和退休人员的基本医疗。(四)建立和完善工伤保险、生育保险制度。建立工伤、生育 ...
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、本室综合业务、人事数据之登记、移转、管理及各类证明书、职员录之拟办及其它有关事项。 二、第二科：考绩、奖惩、申诉、复审、退休(资遣)、抚恤、退休 57条 各级人员因事不能执行职务或请假时，应依规定指定或委托适当人员代理，代理人就代理职务负其责任。 第58条 各单位主管在其职责范围内，除认为案情特殊或 ...
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、劳工保险、眷属保险、退休人员保险及其配偶疾病保险之拟办事项。 （四）员工福利、同仁互助、补建贷款及各项补助费之查核办理事项。 （五）人事资料登记管理、人事 本局各级人员因故不能执行职务或请假时，应依规定指定适当人员代理其职务。 第24条本局设局务会议，以局长、副局长、总工程司、主任秘书、组长、室主任 ...
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及时提供政策咨询援助、职业指导援助、就业信息和岗位援助、技能培训援助、劳动保险事务代理援助、生活保障援助和特困群体的特殊援助。其中劳动保障部门应按规定免费为 ，企业职工的档案（含退休人员及已死亡职工档案）按属地管理的原则移交社区管理；有专业技术职称的技术人员和中专以上学历人员人事档案移交市人才交流中心 ...
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灵活就业以及择业期内的高校毕业生，政府设立的公共就业服务要为其提供人事劳动保障事务代理，并免收2年代理费；各级劳动保障部门要在劳动关系形式、社会保险缴纳 好岗位补贴和社会保险补贴，保障从事公益性岗位人员的工资水平不低于本地最低工资标准。在公益性岗位上从业的就业困难对象，距法定退休年龄不足5年（含5年， ...
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申请人申请注册前，应当受聘于本市一个具有建设工程施工或勘察、设计、监理、招标代理、造价咨询资质的企业，与聘用企业依法签订聘用劳动合同。申请人通过聘用企业向 申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明；②工作调动证明复印件（与原聘用企业解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）；（四） ...
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