年7月31日前符合国务院《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)规定的 办公室。4、资格审查省工作办公室对报考人员的报名材料及人事档案进行审查,对符合条件的,确认考试资格和加分资格。5、公示省领导小组将符合报考条件的 ...
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聘用的,其人事关系转市人才交流中心代理。由中介机构按照徐政发[1998]129号文件规定支付相应的安置费用。(五)长期在中介机构工作、目前已退休的人员, 。工商、税务部门要做好执业登记服务,从严把关,尽快办理;人事部门要妥善办理人事档案移交代管等工作;社会保障部门要办好中介机构人员的社会保障,扩大社会 ...
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胜任该项工作的前提下,要优先录用本企业裁减的富余员工。8.妥善处理富余员工的档案管理。富余员工与企业办理终止劳动关系的手续后,属于干部的,将其档案转 的员工经市社保局核准,可参照破产企业的办法实行提前退休。关闭企业的税务登记证、营业执照、企业合同、公章和财务章等,必须由上级产权单位封存,并不许重新开业 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、社会保险机构:随着退休费用社会统筹的开展,各地相继制定了本地区的养老保险会计制度。这对于养老保险 。关联法规:全国人大法律(1)条第三十三条会计档案要有符合防潮、防虫、安全等要求的库房设施和与档案数量相适应的框、架等装具。做到存放有序,查找方便 ...
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履行原劳动合同或与职工协商一致变更劳动合同。(二)距法定退休年龄不足5年的职工,可保留劳动关系,安排离岗,由改制后的企业按月支付基本生活费,并按 合同的职工出具相关证明材料,便于其向失业保险机构申请享受失业保险待遇。失业人员的人事档案,按政府有关规定移交就业管理部门管理。第二十四条企业改制、关闭、破 ...
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期限内都要接受3-6个月的专业技术培训,并将成绩记入业务考绩档案和继续教育证书,作为评聘高一级职务的必备依据。对现岗位上不具备规定学历者 和不断完善《宜昌市流动人员养老保险暂行规定》,为代理人事关系的各类流动人员提供基本养老保险、单位补充保险和个人储蓄性养老保险相结合的社会保险服务,解除专业技术人员 ...
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负责,党组织保证监督,军队离休退休干部参与民主管理的体制。各级人事、民政部门一定要选调事业心强、民主作风好,年富力强,廉洁奉公,有较强工作能力,热心为军队 财产,要指定专人负责,实施管理,分类造册登记,建立资料档案,妥善保存,定期检查。严禁私人侵占、挪用和私自转让公共财产。对损坏、拆毁住房及公共设施者 ...
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的职工。第三条本条例所称失业职工是指在法定劳动年龄内有劳动能力,与用人单位依法解除劳动关系失去工作的人员。第四条失业保险费实行国家、用人单位和职工共同负担 条职工失业时,原用人单位应于30日内向失业保险机构提供该职工的失业证明材料和人事档案,并书面通知其本人。第三十六条职工从用人单位通知失业之日起30 ...
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遗属生活困难的扶助工作。3、建立退休干部专业档案,组织身体尚好的退休技术人员继续为社会主义建设服务,协助办理从事技术服务和社会公益活动的有关事宜。4、 退休干部的医疗保健待遇,按在职干部公费医疗的规定办理,其医疗费用由公费医疗关系所在单位给予报销,同时参加与在职干部一样的保健检查。4、原地(专)、厅( ...
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军队转业干部,在分配去向、工作岗位、职务安排上,给予优待和照顾。对移交地方政府的军队离退休干部和退休士官的住房建设,按《广东省军队离退休干部安置建房工作暂行规定》 单位的劳动合同期满后,原则上应续约,如不再续约终止劳动关系的,由人事劳动部门和社会职业介绍机构优先推荐就业。第十五条在企业经济性裁员中,在 ...
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