。考察组还将查阅干部(人事)档案,核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等)。考察对象所在 ,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,将记入考生诚信档案。报考本次公开遴选或公开选调职位的,可直接任职。其中,报考一级主任科员及 ...
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规定取消报考资格、录取资格或学籍。第六十五条招生单位要充分利用考生的诚信记录,将考生诚信状况作为思想品德考核的重要内容和录取的重要依据,对于思想品德考核不合格者 应及时按规定将作弊考生的有关情况通报其所在学校或单位,并记入考生的诚信档案和人事档案,作为其今后升学和就业的重要参考依据。第六十六条对在招生 ...
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实施产权改制的企业,应优先清偿在职职工欠缴的养老保险费,社会保险经办机构按规定足额记录至职工本人置换身份之月时止,建立职工养老保险个人帐户,并发放个人帐户 手续,重新确立劳动关系。第三十八条 解除劳动合同的职工人事档案要进行清理登记,职工再就业时,档案关系可随时转移。其余养老、低保、医疗、失业、住房 ...
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外出就业(劳务)人员合同到期或中途退工,经当地用工单位在《就业登记卡》年检记录栏里注明终(中)止合同的期限,盖章后交还本人,由本人退还户口所在地 劳务)人员《就业登记卡》时,应与外出劳务人员签订“人事档案代管合同”,并按照本市代保管档案有关规定,收取档案管理费。七、《就业登记卡》按劳动部有关规定,实行 ...
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有中级以上职称的专职人员不少于5人的身份证、职称证书、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明和从事工程招标代理经历证明的复印件;4、分支机构内部管理规章制度 产权证明);6、机构注册地建设行政主管部门开具的一年内无不良行为的诚信记录证明。(十三)分支机构应当由设立该分支机构的工程招标代理机构负责承接 ...
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就业(劳务)人员合同到期或中途退工,经当地用工单位在《就业登记卡》年检记录栏里注明终(中)止合同的期限,盖章后交还本人,由本人退还户口所在地 (劳务)人员《就业登记卡》时,应与外出劳务人员签订“人事档案代管合同”,并按照本市代保管档案有关规定,收取档案管理费。 七、《就业登记卡》按劳动部有关规定,实行 ...
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杭州市职工基本养老保险、按企业退休人员社会化管理有关规定在2007年4月30日前人事档案已移交市区各街道(乡镇)管理的企业退休(退职)人员普遍进行一次健康体检。 二 工作专家指导小组,加强对体检工作、质量的指导和监督检查。6、统一体检后续服务。翔实记录、反馈受检者体检结果及健康评估意见,建立和完善健康 ...
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的情形。第十一条 国有企业重大决策终身责任追究纳入党风廉政建设责任制考核,并记入人事档案,作为考核、任免、奖惩的重要依据。第十二条 违反本办法规定,作出重大 因不可抗力导致过错发生的;(二)参与决策的人员在会议表决时曾表明异议并在会议记录中有明确记载的;(三)法律法规或者有关规定另有规定的。第十四条 ...
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允许有一定规模、具备条件的民营企业在党委组织部门和政府人事、劳动部门的监督和指导下,选择员工人事档案管理的有效方式。对流向民营企业的人员,原单位要按 经营信用、资本信用、质量信用、纳税信用和法人行为信用等情况,形成企业信用记录备案查询制度。加快建立并不断完善企业信用评级制度。 46、加强民营企业的党建 ...
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)。助学贷款偿还等其他吸引政策按照陕政发(2006)12号文件执行。2.选派的毕业生人事档案由县各行政主管部门管理,工资和福利待遇由县政府按照国家标准,按时足额 。4.对违反协议不到基层工作或不严格履行服务年限的,列入本人不诚信记录由省人事厅予以通报并在媒体曝光,以后不得在全省财政供养事业单位就业。5 ...
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