的重大问题，应当听取本级工会的意见。县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定工资、物价、安全生产以及劳动保护、劳动保险等重大政策、措施时，应当吸收本级 ，未经工会和职工同意，自延长职工劳动(工作)时间或者不按有关规定支付劳动报酬的，由劳动行政部门按国家有关规定处理。强迫职工延长劳动时间，造成职工身体 ...
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重大问题，应当听取本级工会的意见。县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定工资、物价、安全生产以及劳动保护、劳动保险等重大政策、措施时，应当吸收本级 ，未经工会和职工同意，擅自延长职工劳动(工作)时间或者不按有关规定支付劳动报酬的，由劳动行政部门按国家有关规定处理。强迫职工延长劳动时间，造成职工身体 ...
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委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作，进行指导和帮助。各级劳动争议仲裁委员会应当有工会代表参加，工会还可以派出兼职劳动争议仲裁员参加仲裁庭的工作。 国有和集体企业、事业单位和机关工会委员会的脱产工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位行政支付。劳动保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 ...
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（二）代理业务代理业务是接受外界委托代办的业务，包括代理金库、代收公用事业费、代发工资、代发离退休金失业救济金、代办保险、金融咨询、信用评估、代办外汇套期保值等。 第 三）银行不垫款。 第四十六条收付双方发生的经济纠纷，应由其自行处理，或向仲裁机关、法院申请调解或裁决。 第四十七条依法为客户的存款保密 ...
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和上一级工会的同意。第十六条工会应当派代表参加当地设立的同级劳动争议仲裁委员会，依法参加劳动关系协调和劳动争议处理工作。企业、事业单位劳动争议调解委员会 一条国有企业、集体企业、事业单位和机关工会脱产工作人员的工资、奖金、补贴等，由所在单位行政支付；劳动保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 ...
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和上一级工会的同意。第十六条 工会应当派代表参加当地设立的同级劳动争议仲裁委员会，依法参加劳动关系协调和劳动争议处理工作。企业、事业单位劳动争议调解委员会 条 国有企业、集体企业、事业单位和机关工会脱产工作人员的工资、奖金、补贴等，由所在单位行政支付；劳动保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 ...
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。(二)集体产权转让：应当经出资人同意并经职工(代表)大会讨论通过。(三)有限责任公司、非上市股份有限公司和股份合作制企业，依照相关法律、法规、规章的规定办理。 减半。起付标准以下的住院医疗费用由个人承担，统筹基金不予支付。”修改为“统筹基金起付标准控制在上年社会平均工资的10％左右，参保职工一个年度 ...
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副主席担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。地方各级劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表参加。第十九条旗县级以上各级工会应当为劳动权益受到 ，应当听取同级工会的意见。旗县级以上人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险、职工教育等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当 ...
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，建立企业集团技术开发中心。 企业集团公司不具有行政管理职能。政府部门不得把行政性公司翻牌为企业集团公司，不得借成立集团上收企业。 第三章 落实企业经营权 第 后实施。企业停产整顿期间，必须保证企业财产的完整。财政部门准许其暂停上缴承包利润；银行准许延期支付贷款利息；企业必须减发工资，停发奖金。企业 ...
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待遇与缴费挂钩，养老金调整与职工平均工资增长相联系的机制。（５）养老金由社会保险机构按标准支付，试点地区要实行由银行代发或社会保险管理机构直接发放养老金的 保证劳动关系双方的合法权益。试点地区要健全完善市、县、区劳动争议仲裁委员会，实行仲裁员、仲裁庭制度，全方位受理劳动争议案件。积极预防和妥善处理劳动 ...
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