使用的原则，主要用于：补助乡镇企业主管部门未列入行政编制人员经费开支；补助乡镇企业培训、技术推广、新产品试制失败损失、必要的检测仪器购置和有关费用、展览 主管部门和财政部门根据实际情况规定。 九、专用基金管理 (五十三)企业的专用基金是在企业内部形成以及其他原因增加的具有专门用途的资金，包括：发展基金 ...
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建设条件。对于水、电供应，交通运输，原料、燃料等条件必要时应取得意向性协议。 五、按国家计委计资(1984)1648号文的要求，可行性研究所提出投资估算的精确度 站)、自备电站的位置，结构形式及占地面积，必要时应进行方案比较。四、企业内部配电系统：高压配电电压及配电系统的确定，必要时应进行方案比较。五 ...
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相互牵制。第二十四条证券公司应当加强对各类档案包括各种会议记录与决议、经营协议、客户资料、交易记录、凭证账表、投诉与纠纷处理记录以及各类法规、制度等 文化，建立健全员工持续教育制度，加强对员工的法规及业务培训，确保所有从业人员及时获得充分的法律法规、内部控制和行为规范的最新文件和资料，确保员工书面承诺 ...
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合同法等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系， 合同法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 第十二条 用人单位与劳动者订立内部退养协议但未订立书面劳动合同的，劳动关系存续，双方的权利义务由 ...
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合同法等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立 合同法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。第十二条 用人单位与劳动者订立内部退养协议但未订立书面劳动合同的，劳动关系存续，双方的权利义务由 ...
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职工变动情况报告当地劳动部门。再就业服务中心应与进入中心的下岗职工签订托管协议，托管协议应明确各方在托管期间的责任、权利和义务。托管期限由各市根据实际 ％，企业缴纳2％。七、加强劳动力市场建设，强化再就业培训工作?24、各地要按照科学化、规范化和现代化的要求，建设各级各类劳动力市场，加强市场内部的硬件 ...
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再就业扶持政策：?1、已按有关规定办理企业内部退养的人员；?2、国有关闭破产企业按规定办理提前退休的人员；?3、与企业协议保留社会保险关系，由 企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务，实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。要制定服务标准、 ...
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具体要求，也是提高征管工作效率和质量、强化税收管理的要求，必须不折不扣、认认真真抓好落实。（二）切实做好内部培训和对外宣传辅导工作各省辖市局要做好 原件或复印件及有关资料。 50. 高新技术企业减免税备案管理 1、涉税事项备案表； 2、纳税人与备案事项有关的合同、协议等复印件； 3、社会中介机构出具的 ...
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，加强考核，加大下岗职工出再就业服务中心、实现再就业的工作力度，杜绝坐等下岗职工协议到期解除劳动合同的现象。解决好停产、半停产和实施破产等困难企业 、调整，形成各类培训机构职责分明、相互补充、协调运作、面向市场共同发展的格局。实行职业技能鉴定社会化管理，将现行的社会化职业技能鉴定和企业内部工人技术考核 ...
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免带资质证件、降低信息发布费、优先刊播信息等8项优惠，并做到一次签订协议，全年提供服务。3．同新闻单位广告部门建立用人信息“关系网”。中心通过座谈、 并对职业介绍工作人员进行定期培训；信息部有工作人员3名，负责劳动力市场信息的搜集、整理、处理和传递。3．指导建立行业、企业内部劳动力市场和县(市、区)及 ...
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