券要发放到有转移就业愿望和培训需求的农民手中，重点支持与工业园区签订了用工合同的先招工后培训的员工。要重点支持创业培训和岗位技能提升培训，使 保险办法。要降低农民工参加养老保险缴费门槛，逐步实现工业园区企业的农民工参加养老保险全覆盖。具体办法由省劳动和社会保障厅制定报省政府批准后实施。21、工业园区 ...
//www.110.com/fagui/law_313736.html-了解详情
劳动争议仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明。当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决而直接向人民法院提起诉讼的，人民法院经审查确实 用人单位参照合同约定支付劳动报酬。第十九条 外国企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html-了解详情
时任务本着“科学安排、有序推进、突出重点、务求实效”的原则，认真组织实施好《劳动合同法》动员培训、宣传竞赛、检查落实工作，通过扎实开展一系列活动，将我市学习 以及农民工集聚的餐饮、建筑、服装等企业，要以提高劳动合同签订率为重点，推广使用劳动合同示范文本，依法规范劳动用工行为。（四）完善工作体系，奠定 ...
//www.110.com/fagui/law_298783.html-了解详情
许可、安全许可等；2、劳动用工的基本情况，包括招用人员数量、来源、招用渠道等；3、执行劳动保障法律法规的情况，包括劳动合同签订、工资支付、参保缴费 安置工作。（三）调查摸底，全面排查。对全市“四小企业”全面摸底排查，通过检查，全面掌握劳动用工情况和执行劳动保障法律法规情况，并造册登记，作好台账记录工作 ...
//www.110.com/fagui/law_291321.html-了解详情
单位。第四条年审的主要内容包括：(一)劳动用工手续办理情况；(二)执行本市居民按比例就业有关规定的情况；(三)劳动合同订立和管理情况；(四)遵守工资分配规定和 )总得分95分以上为优良，70分以上为合格，70分以下为不合格；小型企业(100人以下)总得分98分以上为优良，75分以上为合格，75分以下为 ...
//www.110.com/fagui/law_255425.html-了解详情
》中存在的突出问题，各级政府和有关部门要突出非公有制企业劳动管理这个重点，紧紧抓住企业用工不签订劳动合同、非法使用童工、拖欠克扣工资、长时间超时加班、 )进一步理顺监督管理体制。有关部门要按照各自的职责，认真履行职能，加强对企业劳动用工和安全生产的监督管理，充分发挥综合管理的社会效能。各县区政府要根据 ...
//www.110.com/fagui/law_237924.html-了解详情
、有序地流动到缺工企业就业。3．做好就业推荐工作。市劳动就业中心每月6日、16日、26日定期在闽北劳动力交流中心举办劳动用工供需见面会，同时每天 同等享受免费求职登记、职业介绍、职业指导等服务。3．依法规范农民工劳动管理。严格执行劳动合同制度，对使用农民工的单位加强指导和监督，督促其与农民工订立劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_171784.html-了解详情
制度，掌握改革动态情况。五是做好终止、解除劳动合同到社会待业人员的跟踪调查。六是举办试点企业劳动合同管理的培训班，交流经验，提高管理水平。 试行全员 劳动合同制的打算 打算用五年时间，将全员劳动合同制工作在全市所有企业中推开，逐步取代原有劳动用工制度。具体想法是： 第一，分期分批扩大试点范围。1990 ...
//www.110.com/fagui/law_170094.html-了解详情
）建筑劳务企业１、招聘劳务工未签订劳务合同、招聘劳动者未签订劳动合同的；２、未到劳动保障行政部门登记备案的；３、未到劳动保障行政部门进行劳动用工年审的 、招标投标、市场准入、个人执业资格、新建设项目的审批等方面给予必要的限制；自治区劳动和社会保障部门将根据有关法律、法规予以相应的行政处罚。十三、县以上 ...
//www.110.com/fagui/law_78723.html-了解详情
劳动保障局，市直各委办局（总公司），中央、省、市直企业及各有关单位：为进一步规范用人单位的非全日制用工行为，保障非全日制就业劳动者的合法权益，依据《关于非全日制 部门办理备案手续。（十七）用人单位招用的非全日制用工人员发生变化的，应携带增减人员的终止或解除劳动合同证明和《非全日制就业卡》，到市或区（市 ...
//www.110.com/fagui/law_72567.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务