开发区劳动人事管理部门备案。第六条外商投资企业用工实行劳动合同制。企业可以与职工个人签订劳动合同,也可以与职工签订集体劳动合同。集体劳动合同由工会代表职工 不服仲裁决定的,可向人民法院提起诉讼。第二十一条外商在开发区投资兴办事业单位的劳动管理,参照本办法的规定执行。港澳、台湾同胞和华侨在开发区投资兴办 ...
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区)劳动就业管理机构管理。第三章劳动合同第十四条外商投资企业用工实行劳动合同制。劳动合同应由企业与职工协商订立,并经市劳动争议仲裁机构鉴证。劳动合同有关条款的 的职工,凡属保留身份的固定工,在其解除(终止)合同后有接受单位的,按调动处理,无接收单位的按待业处理。其中,属参加合资、合作的原中方企业的固定 ...
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储蓄性养老保险相结合的制度”,为切实保证和提高职工退休后的生活待遇、结合电力企业的实际情况,现将电力企业建立补充养老保险的有关事项,作如下规定: 养老保险的范围:部属企业单位、实行企业化管理的事业单位。2.补充养老保险的对象:参加电力行业养老保险费用统筹单位的全民固定职工、合同制职工、1971年底以前 ...
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全民固定职工、合同制工人身份不变,连续计算工龄不变,工资级别保留并享有国家统一规定的晋级权,职工退休后劳保待遇不变。第六条企业的主管单位(以下简称 法律责任。租赁双方必须签订书面合同,按合同行使权利和承担义务。第七条租赁企业必须坚持社会主义经营方向,认真执行党和国家的方针、政策,自觉遵守商业职业道德。 ...
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单位的养老保险工作(城镇劳动合同制职工养老保险工作,在人事部门未接收前,暂由劳动部门管理);民政部门负责管理全省农村(含乡镇企业)的养老保险工作。二、 。各级社会保险管理机构要定期向养老保险基金委员会汇报基金收支情况。企业职工养老保险制度改革是保障退休职工生活、维护社会安定的一项重要措施,对减轻国家和 ...
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按全部职工工资总额的1%缴纳;外商投资企业按中方职工工资总额的2%缴纳。(二)国家机关、事业单位和社会团体按劳动合同制工人工资总额的1%缴纳;实行企业化 (五)在领取待业救济金期限内被劳动教养或者被判刑的。十、待业职工的待业期间达到国家规定退休(退职)年龄和条件的,可以办理离退休(退职)手续,领取退休 ...
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职工在领取失业救济金期间按规定可以退休的,由劳动就业服务机构按职工养老保险规定为其办理退休手续,享受职工养老保险待遇。失业职工领取失业救济金期满,距法定退休年龄 、社会团体、事业单位职工的失业保险办法,在省人民政府根据国家有关规定作出规定前,仍按现行办法管理。第四十九条企业招用的农民合同制工人,符合本 ...
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与企业解除劳动关系,也没有在社会上找到其他工作的人员。对实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员,可按照《中华人民共和国劳动法》及有关配套法规的规定终止 和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时,按照与国有企业职工同样的办法享受养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后,在原企业 ...
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部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。第九条外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定,与被录用职工平等协商,签订劳动合同。劳动合同中应当规定 非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇,由企业董事会决定,并在聘用合同中规定。外商投资 ...
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月起,一次性全额发给。 五、在机关、事业单位办理退休、退职的劳动合同制工人,仍暂按机关、事业单位调整办法执行(不含原行业统筹移交北京市管理的 享受原标准工资100%退休费的高级专家、两航起义人员,按照《关于北京市城镇企业离休人员2001年调整基本养老金标准的通知》(京劳社养发(2001)157号)的 ...
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