实施，优先引进产品附加值高、员工劳动保障合理的项目。经济和信息化部门要积极促进企业用人机制创新、技术创新和管理创新，鼓励企业通过产业梯度转移、兼并重组、 发展。对当年吸纳符合小额担保贷款申请条件人员并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可根据每人不超过10万元的标准、最高不超过200万元的额度 ...
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措施、责任、资金、时限和预 案“五到位”。要建立隐患报告奖励制度，鼓励员工查找和举报隐患以及监督隐患整改。建立隐患整改效果评价制度，依靠安全生产专业人员 ，方可上岗作业；其他从业人员由企业自主培训或委托安全生产培 训机构进行培训。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无 ...
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（含1一8级残疾军人）或工伤的残疾人职工，用人单位应与其签订无固定期限劳动合同，并安排合适的工作岗位。第八条 用人单位在本市跨县区招用残疾人，可 可享受相关奖励政策。第十一条 盲人按摩店、盲人按摩公司，本地从业残疾人达到员工总数60%（含60%）以上的，按财政部、国家税务总局〔2007〕92号文件规定 ...
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登记，经核准发给营业执照，始得营业。第八条 下列人员可以申请开办私营企业：(一)农村村民；(二)城镇待业人员；(三)个体业户经营者；(四)辞职、退职人员 管理费；(六)履行经济合同；(七)执行《劳动法》和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为 ...
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进行公示。3．妥善落实职工安置费用。解除劳动合同职工的经济补偿金、移交社会保障机构管理职工的社会保险费、偿还拖欠职工的债务以及企业欠缴的社会保险费，从转让国有产权的 下，通过出资购买或以经济补偿金、奖金、债券及欠发工资转股等认购股份。员工可采取一股带多股、个人委托、工会法人持股或信托等形式进行持股，不 ...
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储备金的使用工资储备金主要用于在建工程项目中，由于建设施工企业发生工资支付困难，不能按劳动合同约定期限支付农民工工资，或者是有农民工举报投诉拖欠工资行 农民工工资的工资储备金缺额。工程竣工验收后，建设施工企业要写出职工工资支付情况的书面报告(附全部员工工资支付名册)，经工程建设单位(业主)审核，无拖欠 ...
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（六）履行经济合同；（七）执行《劳动法》和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为 本条例自公布之日起施行。附：长春市人民代表大会常务委员会关于修改《长春市私营企业管理条例》的决定长春市人民代表大会常务委员会公告第６５号长春市第十届人民代表大会 ...
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与之形成劳动关系的管理人员、专业技术人员、工人以及外籍员工（以下统称职工）之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的 因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（四）法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的其他劳动争议。第三条企业与职工发生劳动争议后 ...
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十条市外资委受理代表处设立采取初审、复审制。境外企业应提交初审资料，初审通过后，方可办理租赁办公场所、聘用境内员工等手续，并持复审资料申请设立代表处。市 影印件）；⒊聘用国内人员作代表、雇员的劳务手续（包括聘用书、雇员登记表、劳动合同）；⒋代表处设址的租赁或购买合同书。三、代表处申请变更地址、代表（含 ...
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十三条 对招用劳动力行为方面的监察范围：(一)招用本市和非本市劳动力；(二)劳动合同的签订和管理；(三)劳务介绍、招工程序和招用手续；(四)劳动力的安置 工资宏观调控规定的执行；(二)对企业工资自主分配规定的执行；(三)按规定依时发放员工工薪的情况；(四)在职职工、退休职工和退职职工及其供养的直系亲属 ...
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