购固定资产，必须有固定资产购建指标，办理相应的固定资产购建审批手续。金融企业按照法定程序取得的抵债资产，要按法院裁决确定的价值或借贷双方协商议定 要建立公平的个人收入分配制度，打破平均主义，拉开收入差距，使个人工资水平与企业经济效益挂钩，体现"按劳分配"的原则。对经济效益提高的分支机构，可增加工资总额 ...
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。企业减免的税金要用于发展生产，不准挪作他用。 四、多种经营企业留利的分配 （一）企业留利的分配原则是：生产发展基金不得低于４０％，福利基金不得低于２５％ 城镇集体企业现行标准执行。主办单位职工标准工资较高的，单独计算奖金额，按人均年奖金不超过标准工资五个半月（含一个月分红）掌握，不征奖金税。 （六） ...
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管理，健全会计核算制度，严格会计核算纪律，严格执行权责发生制原则和有关财务规定，如实反映企业盈亏，严禁编制虚假报表，确保会计信息的真实性。要加强资金管理 不准购买小汽车、移动电话和高档办公用品，不准搞非生产性建设，不得发放奖金，不得装修办公楼。任何企业都不得为外单位和个人报销费用或变相列支费用。三、 ...
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局(公司、集团)：.现将劳动部、国务院经济贸易办公室《关于改进完善全民所有制于企业经营者收入分配办法的意见》和我们与市财政局、税务局、审计局等部门共同研究的 ，按原渠道列支。九、确定和兑现经营者收入要坚持“先审计、后兑现”的原则，必须经审计局或由登记注册并经政府有关部门认可的会计师事务所、税务事务所 ...
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经济布局和结构的战略性调整，促进国有资本优化配置，坚持公开、公平、公正的原则，实现充分的市场化定价，防止国有资产流失，保护国家和其他各方的合法权益。 企业工资水平随经济效益状况浮动，建立市场化工资决定机制，杜绝乱发工资、奖金行为。第六十三条企业在正常生产经营情况下，职工工资不得低于国家规定的当地职工 ...
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局(公司、集团)： 现将劳动部、国务院经济贸易办公室《关于改进完善全民所有制于企业经营者收入分配办法的意见》和我们与市财政局、税务局、审计局等部门共同研究的 ，按原渠道列支。 九、确定和兑现经营者收入要坚持“先审计、后兑现”的原则，必须经审计局或由登记注册并经政府有关部门认可的会计师事务所、税务事务所 ...
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。工资总额按交付运营当年核定增加职工平均人数和平均工资核定。运输收入和换算周转量原则上按该铁路所在分局上年运输人员全员人均运输收入额和运输人员全员劳动生产率，与 ，各单位应严格执行国家和铁道部的宏观调控政策，进一步加强工资基金管理，搞活企业内部分配，工资总额的发放要与本单位的效益和效率相适应。第十六条 ...
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执行，另加“民工劳动报酬”。不包括提前峻工奖和由部、地方、建设单位发给的奖金以及援外、出国劳务人员的工资。关联法规：国务院部委规章（1）条第四条计提含量 挂钩指标），制定具体的挂钩办法，报部核备。第十二条在企业内部分配上，认真贯彻按劳分配原则，不搞平均主义，向技术复杂、责任重大和施工、生产一线苦、脏、 ...
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同等待遇；（五）劳动就业服务企业根据国家和地区有关规定，在企业经济状况允许的情况下，可自主确定适合本企业的工资，奖金分配形式和办法；（六）劳动 多的特点，采取灵活多样的形式，对职工进行坚持四项基本原则教育，进行热爱祖国、热爱劳动就业服务企业的教育，进行艰苦奋斗教育和法制观念教育，加强“四有”队伍建设。 ...
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，竞争上岗。对竞聘上岗的职工，企业要与其重新签订劳动合同。要进一步改革企业内部分配制度。坚持效率优先、兼顾公平的原则，建立以岗位为基础，职工个人 办公费等非生产性费用开支。亏损严重和完不成扭亏增盈目标任务的企业，不得购置小汽车和高档办公用品，不得发奖金，不准装修办公场所，不准公费出国。对违反财经纪律的 ...
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