保险金缴纳比例仍按青劳[1997]44号文件执行。(十三)社会福利企业中,女满40周岁、男满45周岁的职工,愿自谋职业的,经企业批准,可签订至法定退休年龄的《下岗职工留职协议》,其养老保险费由企业和个人按规定缴纳,待到法定退休年龄时,享受退休待遇。其医疗保险实行大病统筹,由企业 ...
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按我市基本医疗保险有关规定执行。(三)如有因特殊工种、疾病等原因提前退休退职的,采取10+X的办法计算医疗保险费缴费时间。X为缴费时男职工到60周岁、女职工到50周岁的年龄差。关联法规:地方政府规章(1)条第四条困难和破产、关闭企业退休人员参加基本医疗保险,必须同时参加大病医疗救助, ...
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企业,自开办之日起,两年免缴、三年减半上缴所得税。4、距法定退休年龄五年之内的职工,根据本人申请,企业可准予其提前退养,其待遇由企业自主决定 病医疗费用的社会统筹制度。五、建立和完善女职工生育保险基金制度。生育保险基金由社会保险专业机构负责按自治区有关规定向企业筹集和调剂使用。关联法规:全国人大法律( ...
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不作为缴费基数。第十五条职工达到规定的退休年龄办理退休手续时,缴纳医疗保险费的最低年限(含视同缴费年限),必须达到男满30年、女满25年。不足此年限的 ,享受医疗保险待遇。第十七条机关和事业单位医疗保险费按原资金渠道解决;企业从职工福利费中列支。医疗保险基金纳入财政专户管理,专款专用,不得挤占挪用。第 ...
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月发放。男50周岁、女45周岁以上;或者工作年限25年以上的机关、事业单位工作人员,经批准提前离岗从事非公有制经济的,在法定退休年龄内,领取离岗时的 保障制度改革,都要将非公有制经济纳入保障范围。非公有制企业要按照国家的有关政策规定,参加社会保险,依法为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等费用。 ...
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一般为用人单位缴费的30%左右,具体比例由统筹地区根据个人帐户支付范围和职工年龄构成等情况确定,最高超过40%。各统筹地区要明确划定统筹基金和个人 和个人缴费)。(八)其他有关政策。企业职工工伤、生育所需医疗费用不列入基本医疗保险范围,按工伤保险、女职工生育保险的有关规定执行。参保人员超出最高支付限额 ...
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非因本人愿意中断就业; (二)在法定劳动年龄之内具有劳动能力; (三)失业前工作时间已满一年; (四)被保险人所在的企业按照规定缴纳失业保险费; (五)失业后按照 规定。(四)失业职工在失业救济期因公益事业死亡的,其丧葬补助金和需供养直系亲属的抚恤金可按本条第一款标准提高80%。第二十二条 失业女职工 ...
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实行“三三制”的(含破产、搬迁改造)企业下岗自谋职业、户口在市内四区、本人有就业愿望,但就业困难的下列人员:(一)男50周岁、女45周岁以上的;(二)丧偶抚养 8%,补贴10%,直至达到法定退休年龄。 三、援助对象的认定和费用领取符合条件的下岗自谋职业人员,持本人《下岗职工证明》、《居民身份证》、《 ...
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条灵活就业人员参加医疗保险后达到法定退休年龄(男60周岁,女50周岁),且实际缴费年限满15年的,应持哈尔滨市职工退休(退职)审批相关材料到市医疗保险经办 经办机构负责具体业务经办。第二十五条呼兰区和各县(市)可参照本规定自行制定本行政区域内困难企业和灵活就业人员参保办法。第二十六条本办法自2004年 ...
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+Xn/An)/n式中:X1、X2、X3……Xn分别为1993、1994、1995年直至职工退休前1年的缴费工资(含0元);A1、A2、A3……An分别为1993、 ,以“月”为计算单位。M至M1+建立个人帐户之月至达到国家规定退休年龄的当月的全部应缴费年限,以“月”为计算单位。市劳动保障局市财政局二 ...
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