区）人民政府，市府直属和中央、省属驻梅有关单位： 《梅州市人民政府关于解决市直企业用工难问题的若干意见》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻 。（十四）提高职工工资待遇水平。定期公布企业工资增长指导线和劳动力市场工资指导价位，严格执行最低工资制度。鼓励企业建立工资正常增长机制，随着自身经济效益 ...
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工资总额使用手册的规定，在政府制定的工资指导线范围内，合理确定工资增长水平。第十三条改制企业所欠缴的社会保险费应在改制前清偿完毕；特殊情况经社会 劳动关系未与新的用人单位建立劳动关系的，可按照当地上一年度职工月平均工资的16%向当地社会保险经办机构缴纳基本养老保险费，接续社会养老保险关系。实行基本养老 ...
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一、本办法适用范围为经市政府批准列入现代企业制度改革的试点单位(以下简称试点单位)。 二、试点单位可参照政府公布的工资指导线和劳动力供求状况，在坚持人均实际工资增长 。 七、国有持股单位派任试点单位的兼职董事、监事，由原单位支付其工资福利待遇。实行兼职津贴的，试点单位应将兼职津贴支付给派出单位，由派出 ...
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一、本办法适用范围为经市政府批准列入现代企业制度改革的试点单位(以下简称试点单位)。 二、试点单位可参照政府公布的工资指导线和劳动力供求状况，在坚持人均实际工资增长 。 七、国有持股单位派任试点单位的兼职董事、监事，由原单位支付其工资福利待遇。实行兼职津贴的，试点单位应将兼职津贴支付给派出单位，由派出 ...
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全市城乡就业及劳动力资源管理开发工作，指导和管理全市劳动力市场；拟定全市国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划措施，组织实施再就业 、未成年工特殊劳动保护管理工作。(六)指导全市企业职工工资管理工作。拟定并组织实施全市企业工资制度改革方案、企业工资指导线和行业工资收入调节政策；拟定最低 ...
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合同制度。凡涉及职工切身利益的重大问题，要提交职工代表大会讨论通过。 九、改制企业要加强对职工的职业技能培训和转业、转岗训练，职工教育经费必须按规定 总额使用手册的规定，在政府制定的工资指导线范围内，围绕基准线合理确定工资增长水平。 十三、国有独资或国家控股的企业，要普遍实行经营者年薪制，建立经营者 ...
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行使管理权。(三)组建省级国有资产经营公司。国有资产经营公司是国有独资性质的企业法人，是政府国有资产产权管理的受托人。省政府是国有资产经营公司的出资人 分配机制。对完成公司制改造、公司法人治理结构健全的竞争性企业，可探索自主决定工资的办法。根据政府确定的工资指导线、最低工资标准和当地劳动力成本、平均 ...
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17.44%，比上年下降了0.74个百分点，人工成本构成相对稳定。2007年企业人均人工成本水平处于前四位的行业是信息传输计算机服务和软件业65808元、 的对比分析，参照同行业人工成本平均水平（见附表），结合企业经济效益，在综合考虑我省发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等因素的基础上，通过 ...
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市劳动和社会保障局提供的市场劳动力价格和工资增长指导线决定当年职工工资总额。董事会关于工资总额的决议，可作为《工资总额使用手册》签章(按规定的管理权限， 部门办理；无主管部门的，由劳动部门办理)和列支成本的依据。 二、企业工资的内部分配企业享有内部分配的自主权，具体可根据本单位的生产经营特点、人员构成 ...
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激励的新格局。进一步落实大企业分配自主权。有关部门不再审批大企业的工资总额，由大企业参照政府每年颁布的工资指导线和社会平均工资，根据经济效益自主决定 。本意见自下发之日起生效，原发《杭州市人民政府关于进一步培育发展大企业大集团的若干意见》(杭政(2002)11号)同时废止。 杭州市人民政府二00四年 ...
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