是企业人事管理工作的重要组成部分，应与完善企业承包经营责任制，加强内部管理，推进企业人事、劳动、工资制度改革结合进行。各地区、各部门人事(职改)部门应区别 设计、工艺等实际问题的能力以及创造的效益及贡献，不宜过分强调论文、著作。企业中少数成绩优异、贡献突出，虽不具备职务试行条例规定的学历、资历条件的 ...
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科研所等事业单位不试行工资含量包干办法。一九八五年没有实行工资含量包干的企业，今年不再扩大试行范围。三、工资含量包干系数和工资总额计划按照分级管理 包干系数和各项挂钩考核指标进一步落实内部经济承包责任制，认真贯彻按劳分配原则，充分调动职工生产和经营的积极性。但企业的基本工资制度以及工资标准的调整等应按 ...
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组织、人事部门有权进行检查、监督和纠正。三、企业要按照省委、省政府今年三月发出的《关于进一步完善工商企业经济责任制的通知》的有关规定，积极创造条件，改革工资 的单位的科技人员，原单位要大力协助，积极支持。五、企业可以采取聘用、借调、兼职、技术承包、技术支援等多种方式和通过多种渠道，搞活人才流动。有关 ...
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城镇人口不能解决时可以从农村招收。来自农村的人员不转户口、粮食关系。（三）企业要在完善经营承包责任制的同时，加强编制定员劳动定额管理和岗位责任制等 劳动和非熟练劳动、繁重劳动和轻便劳动之间合理差别。实行工资总额随同经济效益浮动的企业，可以把所增加的工资部分连同现行奖金的大部分用来进行工资制度改革，留下 ...
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会议通过，现予发布施行。市长张国民一九九五年八月二十九日呼和浩特市乡镇企业和街道企业环境管理暂行办法第一章总则第一条为合理利用资源，防治污染和生态破坏，促进 排放达标率等指标，纳入经营承包责任制和厂长任期目标责任制，并与经济指标同步考核、同步奖惩。第十九条凡有污染的乡镇、街道企业，必须申领《环境保护 ...
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(86)财税国字第095号《关于铁道部实行经济承包责任制后缴纳所得税问题的通知》中明确规定：“铁路兴办的多种经营企业，在包干前已按有关规定由当地征收所得税 大力发展多种经营。根据国务院领导决定，为帮助解决铁路建设资金不足，安置铁路运输企业富余人员，实行分流，扶持铁路多种经营，经与有关部门研究后决定，对 ...
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）财税国字第０９５号《关于铁道部实行经济承包责任制后缴纳所得税问题的通知》中明确规定：“铁路兴办的多种经营企业，在包干前已按有关规定由当地征收 ，各计划单列市税务局：国税发〔１９９４〕０６６号《国家税务总局关于铁路部门所属企业交纳所得税问题的通知》下发后，铁道部反映如多种经营就地纳税，一时难以集中资金 ...
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委办批准也可以跨行业、跨地区以及在不同所有制单位之间有偿转让。第八条企业有偿转让闲置设备应合理作价，按质论价，随行就市，防止作价偏低，使国家财产遭到损失 利用工作的开展，应作为评选各级设备管理先进单位的条件之一。企业应将这项工作同经济承包责任制紧密挂钩，通过租赁、转让、改造等方式，充分挖掘闲置设备的 ...
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劳动组合，加强生产第一线。要实行经常化、制度化、动态化的优化劳动组合，把优化劳动组合同企业承包经营、内部管理达标升级、定员定额有机地结合起来。有条件的企业， 。无论实行哪一种工资分配形式，都要按内部经济责任制严格考核兑现。１４．尚未推行岗位技能工资制的企业，要对现行岗位津贴进行适当调整，内部分配适当向 ...
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或从外部吸收其它一些形式的股份，改善“小而散”的状况，并按出资人到位、企业法人财产权到位的要求，构建权责明确的管理体系，确保公司法人治理结构的有效运行。 规定标准计发经济补偿金。七、完善销售人员的分配办法。企业可根据实际情况，对销售人员建立不同形式的承包责任制。对内设销售机构，可实行联销、联货款回收、 ...
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