、分配制度三项改革。规范劳动合同制度，变身份管理为劳动关系管理。探索完善国有企业职工与企业解除劳动关系的有效办法和补偿机制。建立和完善以岗位技能 设置市场化。深化教育教学改革，提高对口升学、“订单”培养的比例。进一步规范改制校的办学行为，探索具有地方特色的办学体制和模式。积极推进中外合作办校，形成多种 ...
//www.110.com/fagui/law_199365.html-了解详情
政府的领导和支持下，采取有效措施，妥善安置棉花企业富余人员。对于提前解除合同的职工，要按国家有关规定给予一定的经济补偿。已参加基本养老保险社会统筹的 的清产核资和产权界定工作，于2003年7月底前完成对棉花企业改革和企业改制的登记或重新登记工作。各市经贸部门要组织有关部门于2003年8月对本地区“社企 ...
//www.110.com/fagui/law_168304.html-了解详情
小额担保贷款政策。下岗失业人员合伙经营以及组织起来创办的小企业，凭《再就业优惠证》和劳动保障部门鉴证的劳动合同，经当地贷款担保机构承诺担保后，可向指定的 资金的结余部分，调整用于困难国有企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿补助，也可用于促进再就业。省财政厅、劳动保障厅制定具体实施办法。（二）各级财政 ...
//www.110.com/fagui/law_55300.html-了解详情
超过所欠养老和医疗费用总额35%的补助。5.多渠道解决富余员工脱离企业后缴纳养老和医疗保险费的有关事宜。富余员工与原企业解除终止劳动关系后，实现再就业的， 必须由个人一次性补缴后方可享受按月领取养老金。6.适当放宽符合要求的富余员工的病退条件。国有企业改制中分流的富余员工，至下岗之日起，凡在该企业连续 ...
//www.110.com/fagui/law_39762.html-了解详情
按照规定履行缴费义务满一年，非本人意愿中断就业的，均可享受失业保险待遇。职工与单位解除劳动合同后，到所在区就业处进行失业登记，并按规定领取 通知》(杭体改(2000)72号)等有关国有企业改制的文件规定执行。涉及土地资产的处置按市体改委《关于加快市属企事业单位改革的若干政策意见》执行。(三)文化事业 ...
//www.110.com/fagui/law_252419.html-了解详情
直补机制，保护粮农利益(七)建立和完善对种粮农民直接补贴的机制。直接补贴的标准，按照能够补偿粮食生产成本并使种粮农民获得适当收益，有利于调动农民种粮 。 (十九)改革国有粮食购销企业内部人事、劳动和分配制度。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理 ...
//www.110.com/fagui/law_228763.html-了解详情
女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、劳动部《企业职工生育保险试行办法》，结合我市实际 被兼并时，改制单位或兼并方必须承担职工的生育保险费的缴纳责任；被租赁、承包时必须明确生育保险费的缴纳责任。与原单位解除或终止劳动合同后重新就业 ...
//www.110.com/fagui/law_223387.html-了解详情
（一）从2004年起，对种粮农民实行直接补贴。直接补贴种粮农民的标准，按照能补偿粮食生产成本并使种粮农民获得适当收益，有利于调动农民种粮积极性、 企业经营机制。国有和国有控股粮食购销企业职工实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。企业内部管理岗位实行公开选聘，竞争上岗，经营 ...
//www.110.com/fagui/law_100451.html-了解详情
稻谷3个粮食品种。〔八）完善对种粮农民直接补贴机制。直接补贴的标准，按照能够补偿粮食生产成本并使种粮农民获得适当收益，有利于调动农民种粮积极性、促进 劳动关系。改革国有粮食购销企业内部人事、劳动和分配制度。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上 ...
//www.110.com/fagui/law_99877.html-了解详情
作用。 (十三)改革国有粮食购销企业内部人事、劳动和分配制度。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上 ，在落实有关费用利息及价差补贴的前提下，要及时、足额提供贷款。对在农业发展银行开户的国有粮食购销企业，包括改制后落实原有贷款债务、具备贷款条件 ...
//www.110.com/fagui/law_1073.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务