的数额为本单位上一年度职工月平均工资总额乘以本单位生育保险费费率之积。国家机关、全额拨款事业单位缴费费率为0.4%；企业的缴费费率为0.8%； 有雇工的个体工商户连续足额缴纳生育保险费6个月以上，本人及其雇工符合国家有关规定生育、施行计划生育手术的，享受生育保险的相关保险待遇。 二○○七年七月二十七日 ...
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、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动的，依照《中国共产党纪律处分条例》第八十二条 条的规定处理。 第二十九条 违反《若干规定》第七条第六项的规定，在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、 ...
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职工建立企业补充医疗保险。其他有条件的企业，也应为本单位职工建立企业补充医疗保险。第四条企业按本单位上年度在岗职工工资总额与退休人员基本养老金之和的4 ，个人先自付40%，其余60%再按规定由个人和基本医保基金支付。一次性医用材料的支付限额，参照城镇职工基本医疗保险相关规定执行。第十七条居民产前检查及 ...
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，分别记入有关业务成本或期间费用。运输船舶耗用的燃、润料，应由相关的运输业务成本负担，记入'主营业务成本--运输支出'中的'燃料'和'船舶固定费用'中的'润 资料计算职工工资并计提职工福利费。企业按规定给予职工的船员航行津贴、船岸差、油轮津贴、危险品津贴等各种工资性质津贴和补贴，也应按标准计算支付并记 ...
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、合作研发等方式，委托其他单位、个人或者与之合作进行研发而支付的费用；与研发活动直接相关的其他费用，包括技术图书资料费，资料翻译费，会议费，差旅费，办公费 累计欠发的职工工资总额。7．年末累计欠缴社会保险费：反映企业年末累计欠缴职工的社会保险费。8．年末累计欠付职工经济补偿金：反映企业按规定与职工解除 ...
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条工资变更通知62.1.雇主根据集体合同做出关于变更全体职工工资支付形式、数额的决定时，需在正式执行10天之前通知，并对劳动合同进行修改。第63条工资中 对职业病、严重中毒进行调查，与生产事故一样予以统计认定，并采取本条款规定的和其他相关的措施。95.8.雇主应按确定的规章，通报关于生产事故、职业病、 ...
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的征缴第八条基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位为职工缴纳基本医疗保险费，以上年度本单位全部职工工资总额为基数，费率为6.5%，职工 居住在直辖市、省会城市和计划单列市的增加10%。报销的医疗费用按我市基本医疗保险费用支付规定执行。第二十九条因工伤、生育、交通事故、医疗事故等发生的医疗 ...
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书面报告一次工资支付、生产经营、资金周转、工资补发的计划与执行情况等相关资料，劳动行政部门和工会组织要严格督促企业按时偿还职工工资。3.全面推行 规范的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定，推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。国土资源管理 ...
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不规范的矛盾仍较为突出，部分企业普通职工工资增长缓慢的问题不容忽视。个别企业安排劳动者超时加班、拖欠和克扣劳动者工资或不执行工资支付规定等问题时有发生。 “十一五”期间出台的劳动保障法律法规，积极制定地方相关配套政策。根据劳动保障中心工作要求，适时调整相关政策，基本形成法律、法规和规章相互依托、相互 ...
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职工安置方案必须经企业职工代表大会或职工大会审议通过，并报同级劳动保障部门审核。对有关方案、改制进展和涉及职工安置等相关费用情况要及时张榜公布，保障 、克扣农民工和其他职工工资，从制度上彻底解决农民工工资拖欠问题。(二)制定出台《江西省企业工资支付暂行规定》。督促企业建立和完善工资支付制度，重点推动 ...
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