，重点做好非公有制经济组织人员和新增从业人员参保工作，努力形成新的增长点。做好企业各类分流人员养老保险关系接续工作，努力防止无故中断参保和缴费现象。巩固已经 企业用工行为，维护职工权益。推动私营企业和有雇工的个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。（三十五） ...
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劳发＜１９９４＞１８９号）收悉，经研究，现函复如下：一、企业与职工依法签订的劳动合同一经订立即具有法律约束力，双方必须严格遵守，第三方不得以任何手段强制更改 解除劳动合同，被调动职工到新单位后再重新签订劳动合同。如职工本人或企业有一方或双方不同意变更或解除劳动合同，主管部门不能作出强制调动的决定。二、 ...
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１３３号）收悉。经研究，现答复如下：一、关于外商投资企业职工因违纪被解除劳动合同，该职工在本企业工作的前一个或几个合同期的生活补助费是否计发的问题 的问题。我们意见，在办理退休手续后，职工即可在当地社会保险管理机构按月领取退休费，所以，企业不应再对其发放生活补助费。劳动部办公厅一九九一年十一月十七日....
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劳动和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：为解决具有本市城镇户籍并参加了社会保险的人员(以下简称参保人员)，符合 五日内，一并转移至其户口所在地区(县)职业介绍服务中心。参保人员应于解除劳动合同的当月向存档的区(县)职业介绍服务中心提出自愿继续缴费的书面申请，并 ...
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单位劳动用工情况，集中力量对违法案件高发的重点行业、重点企业和重点区域的用人单位进行重点检查，严肃查处各种违法行为。对检查中发现的问题，要及时调查处理 检查中发现或群众投诉举报的用人单位不与劳动者签订劳动合同、不按规定支付工资和拖欠工资、不依法解除劳动合同、不依法参加社会保险等违法行为，要按照有关规定 ...
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劳动和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业： 为解决具有本市城镇户籍并参加了社会保险的人员(以下简称参保人员)，符合 五日内，一并转移至其户口所在地区(县)职业介绍服务中心。参保人员应于解除劳动合同的当月向存档的区(县)职业介绍服务中心提出自愿继续缴费的书面申请， ...
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企业固定资产、流动资产和专项资产损失，由于不可抗拒的客观原因和政策因素造成的企业贷款损失，由国家拨改贷和基本建设基金贷款安排的重点建设项目，解决亏损挂帐和 企业老职工的社会保险费支付。三是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由就业 ...
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合同的用人单位，按未安置处理。用人单位提前解除劳动合同或者聘用合同的，应按照有关法律、法规执行并通知所在地的区、县残联。(三)积极鼓励各单位 做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作按照《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号)的要求，各区 ...
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经市卫生局指定的职业病诊断医院在其职业病诊断范围内予以确诊，并符合卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》((87)卫 》中注明终止工伤保险关系并加盖公章。非城镇户口的伤残职工，与企业协商一致终止或解除劳动合同的，也可办理一次性伤残就业补助金的手续，其费用由 ...
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中华人民共和国劳动法》的规定执行。” 七、第十七条修改为：“外商投资企业解除劳动合同应当事先告知工会，工会认为不适当的，有权提出意见；外商投资 工会应当分别情况协商处理、提请政府有关部门处理或者提请司法机关依法处理：(一)阻挠企业职工依法成立工会组织的；(二)擅自解散、合并工会组织的；(三)未向工会 ...
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