达标单位评选6、市属大中专就业建议计划7、市属大中专、直属单位工人考核8、教育兴农示范县、市9、推荐保送生中学资格10、校办企业界定认证11、高校校办企业鉴定 1、防汛抗旱宣传报道2、免缴及返还防汛费3、免缴水资源费4、水利企事业单位生产计划安排核准5、水利对外新闻发布及文稿6、水库经营管理等级考核7 ...
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所在、但求所为”的人才引进新观念,创新人才引进方式,通过引进项目、资金引进人才,以人才引进带动项目、资金引进。鼓励企事业单位采取项目合作、在发达地区建立 不称职、不胜任现职干部的具体标准,探索建立干部退出和淘汰机制。按照国家统一规定,建立与完善增长合理、导向有力、职务与职级激励相结合的公务员薪酬制度。 ...
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形式奖励有贡献的人员,鼓励采用高层次培训作为人才的奖励,允许企事业单位专业技术人员按照相关规定兼职兼薪。建立有利于人才资源开发的社会保障体系,对高层次 现代化建设中的重要作用,大力倡导新型的人才观和择业观。企业要在劳动保障、工资待遇等方面向技能型人才倾斜,完善激励机制,强化在职培训,形成一大批具有现代 ...
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各旗、县、区人民政府,市各委、办、局,各企事业单位:按照中央、自治区及市委关于开展先进性教育活动的有关要求,市人民政府根据先进性教育活动中 座公厕,新建垃圾转运站15座,主要街道新设置果皮箱5000个”计划,抓紧抓好环卫设施建设。适当提高环卫工人工资标准,改善环卫工人生活条件。9.加快城中村改造步伐, ...
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分配,实行在计划、劳动人事、教育部门统筹安排下,学校推荐、用人单位择优录用的制度。凡被录用为工人而又专业对口的,可免除学徒期。对自谋职业或回农村的 和劳动人事部门的规定严格执行。上述改革,今年由湘潭市、津市市试点,其他地方也可按上述原则,从实际出发,着手进行改革。有关部门应大力支持。企事业单位和各业务 ...
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各县(市)区人民政府,市政府各委办局,各直属机构,各中省市直企事业单位:《吉林市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》(以下简称《纲要》)已经市十三 经济社会发展。优化财政支出结构,健全公共财政功能,大力压缩一般性支出,确保人员工资、社会保障、机构运转及农业、教育、科技等重点支出。增加财政导向性资金 ...
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十一、市气象局取消(5项)1、施放充气升空物资格确认2、大气评价单位使用气象资料的审批(转入正常工作)3、避雷装置安装和检测的核准(转入正常 退休人员养老金的审核(转入正常工作)5、企事业单位缴纳失业保险费数额的审核(转入正常工作)6、定点医疗机构引进新技术、新项目用于基本医疗保险诊疗的核准(转入正常 ...
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明令取消的收费项目,要及时取消,各部门一律停止收费。对符合法律法规规定需要增加的收费项目,须经市政府同意后方可收费。? 三、对本决定公布取消 、个人求职、家庭用工登记费、应招人员报名费 5元/次? 2、机关团体、企事业单位、个体工商户、农村专业户、用工登记费 5元/人? (二)职业介绍成交费 ? 1、 ...
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工资总额的3%,其中个人缴纳1%,单位缴纳2%。有合同制工人的机关事业单位,按照自收自支事业单位的缴费办法执行。增提的部分用于下岗职工基本生活 政发(1997)60号文件规定的分工,切实履行职责,共同做好筹资工作。进一步加强工资调剂金的征收工作,对超过全省年平均工资80%以上的企事业单位,征收超过以上 ...
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单位落实政策人员复职、复薪依据:原劳动人事部发布的《关于受处分人员的工资待遇问题的复文》9.人才引进与干部调入进市依据:天津市委、市政府《 、军队转业的高、中级专业技术人员)依据:国家人事部发布的《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》12.干部家属“农转非”依据:公安部、原粮食部、原国家人事局 ...
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