一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等事项与单位进行平等协商，签订集体合同，或专门就工资事项与单位进行协商，签订工资集体 中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》、《中华人民共和国劳动争议处理条例》等有关法律、法规的相关规定予以处罚。关联法规：全国人大法律（ ...
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基本规则，指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系，制定劳动合同、集体合同的实施规划；制定劳动和社会保险争议处理制度及仲裁的规范、规则，管理劳动和社会保险 基金征缴政策、待遇项目和给付标准；拟定医疗、生育保险费用社会统筹政策、医疗保险个人帐户管理政策；拟定医疗、生育社会保险基金管理政策、规则；组织拟定基本 ...
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逐步形成监察形式灵活多样、监察手段有力有效的比较完备的劳动监察体系。１５．劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要手段。“八五”期间，通过制定和完善劳动 劳动力市场，必须加快社会保险制度改革的步伐。改革的基本指导思想是：变企业保险为社会保险，以促进企业公平竞争和劳动力合理流动；建立多层次的社会保险制度， ...
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个体经营实现就业。要大力发展就业服务事业，综合运用职业介绍、就业训练、失业保险和劳动就业服务企业等手段，发挥就业服务体系的整体功能，为城乡劳动者就业提供 一个案件，尤其要重视集体劳动争议的处理。还要结合协调处理签订集体合同争议，建立劳动部门行政协调劳动争议的机制，以适应劳动争议处理工作的需要。九、关于 ...
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职业技能水平；改善劳动条件，落实国家规定的女职工劳动安全卫生标准；改革生育保险制度，实行生育保险费用社会统筹；加大劳动监察力度，依法保障妇女合法劳动权益。 制度，把女职工特殊劳动保护作为一项重要内容纳入集体协商和集体合同制度。３．“九五”期间，通过健全劳动监察和劳动争议处理制度，扩大劳动监察的覆盖面， ...
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的最后日期，被视为正式辞退时间。 43.3.雇主有义务将废除劳动合同的决定、社会及健康保险手册以及法律规定的补贴和辞退抚恤金等，于正式辞退之日交给 争议由法院审理： 128.1.1.按本法127条的规定，对劳动争议处理委员会的决定的投诉； 128.1.2.职工对业主建议的错误的辞退或调动工作的投诉； ...
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七）流转价款及支付方式；（八）违约责任和争议处理途径。第二十条 流出方自主决定林权流转和流转方式，依照合同约定获得流转收益，并协助流入方依法申请林权登记 补助、贴息等财政政策的引导、带动作用，加强与金融机构的协调，落实有关森林保险补贴、林业贷款贴息政策，为林权权利人融资提供服务。第二十八条 银行、保险 ...
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基金行政监督办法 劳动和社会保障部 2001.5.18 72 社会保险基金监督举报工作管理办法 劳动和社会保障部 2001.5.18 73 社会保险行政争议处理办法 劳动和社会保障部 2001.5.27 74 中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 劳动和社会保障部、工商总局 2001.12. ...
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社会监督。第十二条消费者有权获得有关消费者的权利、经营者的义务以及消费权益争议处理方式等消费者合法权益保护方面的知识。第十三条消费者有权对国家机关保护消费者 在保险活动中，不得有强制、欺骗、隐瞒、诱导等行为。保险人应当依法并按照保险合同履行赔偿或者给付保险金的义务。第三十四条中介机构应当在经营场所明示 ...
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最低工资标准，维护低收入劳动者的权益；加大工资集体协商力度、拓宽签订工资集体合同面，推动企业在经济效益增长的基础上提高劳动者的工资水平；完善企业工资增长 。各级普法办要牵头组织劳动保障、人民法院、司法、工会等部门，由熟悉劳动争议处理的法官、仲裁员、律师等组成讲师团，深入基层和企业讲解有关劳动法律法规 ...
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