。二、突出重点，大力推行聘用制度事业单位人事制度改革的重点是试行全员聘用制度。事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理和转为企业的以外，都要逐步试行 方案的制定要本着有利于保护人才、留住人才、有利于人才作用的发挥，有利于形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。试点方案要在职代会充分酝酿 ...
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对国有独资公司的国有资产，由政府授权部门或机构依照有关法律和行政法规的规定实行监督管理。 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理（国家独资公司的董事长可 社会统筹与小病个人帐户相结合的制度。 失业保险费由企业按职工实发工资总额的一定比例统一筹交。企业解除劳动合同的职工，由社会保险机构提供失业救济，并 ...
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本联邦法第25条规定的情况除外）。? 2．为了维护宪法制度基础，为了维护其他人的道德、健康、权利和合法利益，确保国防能力和国家安全，在进行国有资产和市政 价值在递交申请书之日为联邦法定最低劳动报酬1万倍以下，则应签订补充协议，规定关于赎买数量、期限和程序的条款。 如果在合同或本款规定的期限内没有收到 ...
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的下岗失业人员签订的劳动合同（副本）；（6）企业为职工缴纳社会保险的记录；（7）企业工资支付凭证（工资表）；（8）劳动保障部门和财政部门要求的 经办银行和担保公司等相关部门参加的季度联席协调会议制度，办公室设在市劳动保障局，定期通报小额（担保）贷款政策落实进展情况，沟通协调解决政策落实中存在的问题， ...
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我市事业单位人事制度改革，建立和规范我市事业单位人员聘用制，根据国家有关的法律、法规，制定本办法。第二条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的 单位要根据国务院办公厅、中共中央组织部、国家人事部、省政府办公厅、省人事厅等有关政策和精神，结合实际制定实施方案。实施方案包括如下内容：（一）试行人员聘用 ...
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本办法适用于除依照公务员制度进行人事管理以外的事业单位和与之建立聘用关系的工作人员，包括原固定用人制度职工、合同制职工、工勤人员与新进已实行聘用合同管理的人员。 、产期、哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重 ...
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的下岗失业人员签订的劳动合同（副本）；（6）企业为职工缴纳社会保险的记录；（7）企业工资支付凭证（工资表）；（8）劳动保障部门和财政部门要求的 经办银行和担保公司等相关部门参加的季度联席协调会议制度，办公室设在市劳动保障局，定期通报小额（担保）贷款政策落实进展情况，沟通协调解决政策落实中存在的问题， ...
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收入差距。（三）保障女职工享有特殊的劳动保护。――把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同，建立女职工特殊劳动保护专项集体合同制度。――禁止女职工从事禁忌的劳动。 。（五）加强对年轻优秀女干部的培养。在选调优秀高校毕业生到基层锻炼和公务员考试录用中，坚持男女平等、一视同仁。（六）企、事业单位在招聘专业技术 ...
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经营单位必须建立健全劳动安全制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十条 生产经营单位与劳动者必须依法订立劳动合同。 人员在监督工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依照《国家公务员暂行条例》给予行政处分，并调离劳动安全监督岗位。关联法规：国务院行政法规（1）条第五 ...
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条用人单位应当建立健全劳动安全制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十条用人单位与劳动者应当依法订立劳动合同。 监督人员在监督工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依照《国家公务员暂行条例》给予行政处分，并调离劳动安全监督岗位。关联法规：国务院行政法规（1）条第四 ...
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