项目和标准按时足额发放中小学教职工工资，且保证不低于所在县(市)、区国家公务员工资的水平，努力实现县域内教师工资标准统一。实行县(市)、区长负责制， 评选表彰。切实关心农村教师的生活、学习、工作，进一步改善住房、医疗等福利待遇，在全社会形成尊师重教、关心支持农村教育的良好氛围。 徐州市人民政府二○○四 ...
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素质和现实表现等。经逐人审核后，分别向主管局长汇报。(四)研究批准。国家公务员的录用、军队转业干部的安置、大中专毕业生的择业安排、机关事业单位人员调整，须 ，由各职能科室分别办理有关调动手续；7．综合计划科、工资福利科负责办理发放增人计划卡、确定工资手续。 四、具体要求(一)统一思想，提高认识。要充分 ...
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。招录到县以上教育、卫生、农技部门的大中专毕业生，享受本单位人员工资福利待遇，工资支出纳入同级政府财政预算。招录人员在农村基层工作期间，所在单位可 单位工作，以后逐年提高选拔数量。 实行县级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。从2006年起，自治区县级以上党政机关考录 ...
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条邮电部机关的领导人员仍实行委任制。根据国家统一部署，逐步建立和实行国家公务员制度，执行公务员的各项法规。 第八条各省、自治区、直辖市邮电管理局和部直属企业单位 技术人员和管理人员的考察、任免、调动、专业技术职务聘任、培训、奖惩、工资福利、退(离)休、退职、出国和进入要害部位人员的审批等事宜；组织实施 ...
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申请，单位同意，提前离岗年龄可再放宽两年。提前离岗期间工龄连续计算，其工资福利待遇(指基本工资，69元保留津补贴、老粮贴、烤火费、清凉饮料费 事业单位人事制度改革实施期间的人员分流安置工作。依法行使行政管理职能，参照执行国家公务员制度的事业单位不执行本《意见》。集体所有制事业单位改革可参照本意见执行。 ...
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出学校公用经费的5%用于教师培训。9、完善教师工资福利保障制度，确保农村中小学教师平均工资不低于或高于当地国家公务员的平均水平。全市各级政府要保证教师 乡村中小学任教的大专以上毕业生，户口可落在县城，试用期间享受转正后的工资待遇。建立农村、边远地区教师岗位津贴制度。全市各级教育行政部门要积极配合同级 ...
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签订3年以上劳动合同的，经劳动保障部门核定，3年内可保留原有职级，享受原工资福利待遇。3年期满后，不再从事私营个体经营活动的，由原单位按原职级 对继续从事私营个体经营活动的，按有关规定办理提前退休、辞职手续。对符合《国家公务员暂行条例》规定，工作年限满30年或者男性年满55周岁、女性年满50周岁且工作 ...
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贡献。 二、工作内容从全国普通高等学校特别是西部地区高校中，选拔一批已通过公务员录用考试的应届优秀高校毕业生，到西部12个省(区、市)，另加湖北省 解决。毕业生到乡镇工作后按照干部管理权限管理，享受当地行政机关同类人员的有关工资福利待遇。?各级组织、人事部门和共青团组织应关心这批青年干部的成长，及时 ...
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培训等方式，培养西部地区紧缺人才。加强对西部地区少数民族、中青年科技骨干培训和公务员培训的指导与支持。增加培训经费，对负责培训的机构和师资队伍建设提供支持 交流的规模。对口支援到西部地区工作的各类人才，在西部工作期间，原单位工资福利待遇保持不变，西部地区对口单位可根据实际情况给予生活补贴。 (五十八) ...
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出国培训等方式，培养西部地区紧缺人才。加强对西部地区少数民族、中青年科技骨干培训和公务员培训的指导与支持。增加培训经费，对负责培训的机构和师资队伍建设提供支持 交流的规模。对口支援到西部地区工作的各类人才，在西部工作期间，原单位工资福利待遇保持不变，西部地区对口单位可根据实际情况给予生活补贴。(五十八 ...
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