和管理企业经营活动所发生的各项费用。１．公司经费（或院管理费），指企业的行政管理部门人员的工资、奖金、工资性津贴和补贴、职工福利费、差旅费、 及成本分析资料；归口负责降低设备使用费成本。８．劳动工资部门：贯彻执行国家用工制度和劳动工资政策，负责制订和管理劳动定额，改进劳动组织，控制非生产用工，提高劳动 ...
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的科技人员，要实行重奖，允许冒尖。科研所的奖金不包括在生产厂的奖金率内。二、改革企业内部分配制度，建立多种形式的企业内部经济责任制。 (七)全面推行 各总公司(局)编制并下达。4、下放行业组织结构调整权。除总公司(局)、二级公司(行业)设置、调整、改组由经委管以外，各总公司(局)及行业内部组织结构调整 ...
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继续实行定额提成工资制，提成工资税前列支。按上述办法提取的奖励基金，可以用于职工奖金，职务津贴、自费改革工资和年终分红等。4、凡实行全民所有、集体经营和 税后留利在完成上缴主管部门的任务后，实行公积金、公益金制度，具体办法由区县财政、税务部门会同主管公司规定。由于改变上缴税利办法而增加企业留利的部分， ...
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债券或货款从事生产性投资，其额度在500万元(含500万元)以下的项目，由企业主管局(公司、集团)会同银行审批，超过500万元的由市计经委会同银行审批。企业以留利 、奖金的；企业经营管理人员违反规定擅自增发工资、奖金的。(七)违反财务、税收制度，造成利润虚增或者虚盈实亏的；不依法纳税，偷漏税款的。(八 ...
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的单位，应在不超过规定的工资总额控制范围内，按当月实际发生的工资及奖金，进行分配计入“人工费”成本。工资含量计算范围，按照国家统计局关于工资总额组成的规定及 （归属层次）和归口管理部门，通过建立严格的预算制度、费用审批制度、明确工程局（航道局）与工程公司（疏浚公司）的权责范围，同时，以财务部门为中心并 ...
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根据登记注册的会计师事务所的验资证明，出具认可企业自行立项的文件。银行、投资公司、土地管理、城市规划、城市建设、环境保护、供水供电、交通通讯等部门应当 和落实管理人员、技术人员任免、聘用和使用的工作程序和民主监督制度。第十四条企业工资、奖金分配权。企业在坚持工资总额增长幅度低于企业经济效益（以实现利税 ...
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，开拓经营，参与国内外市场竞争。根据《企业财务通则》、《商品流通企业财务制度》和其他有关财经法规，结合铁路物资供销企业特点，制定本办法。.第二条 和铁道部的固定资产分类目录（附件一），结合实际情况制定企业的固定资产目录报主管公司备案，作为划分固定资产、计提折旧和组织管理、会计核算的依据。未纳入固定资产 ...
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后按规定提取的削价商品准备金中解决。今年商业大中型企业要全面推行削价商品准备金制度，提取比例由企业主管部门和同级财政部门核定。(2)要建立企业内部审计监督制度 市主管局提出解决意见，并报市商委会同有关综合部门审核。各区、县商业服务业公司机关的奖金来源，暂从服务费中开支，奖金税依法交纳。服务费按已核定的 ...
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企业要制订有关“信用卡”的使用范围，持卡人的责任、权限，监督和审批办法等制度并按照各专业银行“信用卡章程”规定严格执行。 第三十九条企业的外币业务 铁道部的固定资产分类目录（附件一），结合实际情况制定企业的固定资产目录报主管公司备案，作为划分固定资产、计提折旧和组织管理、会计核算的依据。未纳入固定资产 ...
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退休、离休人员的退职退休金，应在“劳动保险基金”中列支。第二十六条企业要建立工资管理制度和考勤记录等原始资料档案。实行浮动工资、提成工资的，要确定合理的分配比例。 支出。九、保险费。指企业向保险公司投保所支付的保险费。保险公司给企业的优待，应冲减保险费支出。十、工资、津贴、奖金。指按本办法第五章的规定 ...
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