进行保密纪律的教育和评卷规定、评卷程序的培训。如果省级教育考试机构直接在社会上聘用评卷员，应与所聘任的评卷员签订评卷协议。第十三条评卷前各学科(课程)评卷 机构应与为网上评卷提供技术支持和服务的有关公司及所聘任的评卷工作人员签订评卷工作协议。第四章数据的安全和管理第十七条考生的答卷(答题卡)按国家秘密 ...
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初级以上职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程系列职称的人员不少于10人；工程系列职称中，具有通信专业高级职称的人员不少于1人、通信专业 的人员不少于6人，其中具有三级以上的通信工程项目经理不少于3人。企业聘用的人员年龄不得超过65岁。 第十二条企业注册资本金不少于人民币80万元。 第十三 ...
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进行保密纪律的教育和评卷规定、评卷程序的培训。如果省级教育考试机构直接在社会上聘用评卷员，应与所聘任的评卷员签定评卷协议。第十三条评卷前各学科(课程)评卷 机构应与为网上评卷提供技术支持和服务的有关公司及所聘任的评卷工作人员签定评卷工作协议。第四章数据的安全和管理第十七条考生的答卷(答题卡)按国家秘密 ...
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，为大连、东北地区以至全国的技术进步和经济繁荣服务。第四条鼓励外国的公司、企业和其他经济组织或个人（以下简称外商）在开发区投资兴办中外合资经营企业、中外 水平，工资标准，工资形式，奖励、津贴制度；自行确定机构设置和人员编制，聘用或辞退高级管理人员，增加或辞退职工。第十八条开发区内的企业应在开发区设立 ...
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津贴制度。开发区内的企业可以根据生产经营需要，自行确定其机构设置和人员编制，聘用或者辞退高级经营管理人员，增加或者辞退职工。第二十一条 开发区内的企业应当依照我国 长不得超过五年。第七章附则第三十条 华侨和香港、澳门、台湾同胞的公司、企业和其它经济组织或者个人在开发区投资兴办的企业，适用本办法。第三十 ...
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国有资产所有者的身份，由政府财政部门委派，对国有企业(单位)财务活动进行监管的高级管理人员。 第三条财务总监按照本办法规定的职责和权限，对被委派企业(单位) 的管理 第十九条财务总监受聘后，市财政局应当与其签订聘用合同，任期内由市财政局负责其具体的人事管理工作，并确定具体分管领导和领导机构。财务总监在 ...
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人才，充实跨国经营人才队伍。(八)探索“走出去”发展的风险保障机制。要动员大型保险公司、相关企业及机构按市场化运作方式，形成境外发展风险基金或建立风险投资公司 企业可根据实际情况聘用当地的专业人才。境外企业可实施外派人员工资收入与当地接轨，制定灵活的分配机制，并可视情采取奖励高级管理人员红股、红利、 ...
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创业园区等扶持培育一批创业基地，为创业者提供低成本的生产加工场所及配套服务。聘用和建立一支创业辅导专家队伍，采取多种形式，有针对性地开展创业辅导活动。3 每年各县（区）至少要组织一次由发展服务中心牵头，有关专家学者以及高级管理人员参加的管理、市场、财税等方面的诊断、咨询、辅导活动，帮助中小企业解决发展 ...
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依托工业园区等扶持培育一批创业基地，为创业者提供低成本的生产加工场所及专业服务。聘用和建立一支创业辅导专家队伍，根据不同对象，采取多种形式，有针对性地开展 专业服务机构、行业协会的优势，组织有关专家学者、企业高级管理人员，组成专家诊断组，根据企业需求，提供管理、市场、财税等方面的诊断、咨询和辅导；对 ...
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外汇收支平衡。如难以平衡，经省经贸部门批准，可自行出口或委托外贸公司出口不属于出口许可证和配额管理的商品。外商投资企业接收的还债物资，经工商行政管理部门 十六条外商投资企业中方委派的董事长、副董事长、董事和企业董事会聘用的中文经理、副经理和其他高级管理人员，在任职期间，确需调动的应经企业董事会同意。第 ...
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