劳动法》已得到广泛宣传及法院必须严格执法的需要，现决定自96年7月1日起，各级法院在受理劳动争议纠纷案件时，应当严格依照《劳动法》第八十三条的规定执行，对未经劳动争议仲裁委员会裁决的劳动争议纠纷案件，法院依法不予受理。对不属于劳动法调整的因雇佣关系引起的追索劳动报酬纠纷、 ...
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运输法院：根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》及《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国仲裁法＞若干问题的解释》的有关规定，当事人申请执行 案件，原则上不得移送中级人民法院管辖。本通知所称“仲裁”，包括国内仲裁、涉外仲裁和国际仲裁，但劳动仲裁除外。请各法院接此通知后，按照上述要求 ...
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区)人民政府，省政府直属各单位：因人事变动和工作需要，省政府决定调整省人事争议仲裁委员会组成人员。现将调整后的成员名单通知如下：主任：陈仲方(省 潮(省人事厅人才流动开发处处长)朱晓明(省人事争议仲裁院院长)张建明(省纪委法规室主任)龚和艳(省劳动仲裁院院长)方火春(省总工会法律工作部部长)张定富(省 ...
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办法?第一条为了维护农民工的工伤保险权益，根据国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》和《湖南省实施〈工伤保险条例〉 支付其应当支付的工伤保险待遇而发生争议的，农民工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。?第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受 ...
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不得因此扣发职工工资，更不得以此为理由解雇职工。 五、企业必须严格执行国家关于社会保险和职工福利的法规、政策，按规定为职工交纳养老、待业、医疗、工伤 劳动争议，应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，通过调解和仲裁予以解决。劳动争议仲裁委员会要积极受理职工的申诉，尽快依照有关法律法规进行处理，使 ...
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由社会中介组织承担。 二、主要职责经过上述职能调整，省劳动和社会保障厅的主要职责是：(一)贯彻执行国家关于劳动和社会保险工作的基本方针、政策及 关系方面有重大影响的群众性突发事件；研究拟定地方性劳动争议仲裁法规，建立和完善劳动争议处理制度；负责政策性安置和调配工作；参与省级劳动模范评定工作；贯彻落实 ...
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的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第三十五 。第六十二条（过渡条款）本条例实施后，《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定，按照本条例执行。本条例实施前已签订的劳动合同按照 ...
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用人单位，可以由职工推举的代表与用人单位集体协商、签订集体合同。附件：关于妥善处理劳动关系有关问题的通知（劳社厅函〔2003〕257号）二○○三年六月 应享受的医疗期之内。四、因防治非典型肺炎或受非典型肺炎影响造成当事人申请劳动争议仲裁超过规定申诉时效的，劳动争议仲裁时效相应顺延。对因上述原因妨碍劳动 ...
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为进一步规范用人单位的非全日制用工行为，保障非全日制就业劳动者的合法权益，依据《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号），制定了《 保障监察部门举报。（十九）劳动者与用人单位发生劳动争议的，当事人可依据有关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二十）劳动者直接家庭或个人提供非全日制 ...
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的积极性，进一步解放生产力，以适应“四化”建设的需要，根据国家关于劳动制度改革的精神，制定本办法。第二条劳动合同制是在生产资料公有制的前提下，在国家、集体和 履行劳动合同的情况，有权监督检查。对执行劳动合同发生的争议，由当地劳动人事部门调解仲裁。如双方对仲裁不服，可提请当地法院，依法处理。第六章附则 ...
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