-0215)(以下简称《示范文本》)，现印发给你们，并对《示范文本》贯彻施行的有关问题通知如下：一、凡在中华人民共和国境内开展工程建设项目招标代理业务，签订工程 情况下，由委托人和受托人协商解决。双方协商不成时，按本合同通用条款第12条关于争议的约定处理。3、语言文字和适用法律3.1 语言文字除本合同 ...
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，现就用人单位订立、解除和终止劳动合同向劳动保障行政部门实行书面报告制度(以下简称劳动合同书面报告制度)的有关问题通知如下：一、关于实施劳动合同书面报告制度 市提出在书面报告初始化阶段，由用人单位负责对已经签订并有效的劳动合同进行整理，通过程序输入基本信息(单位名称、单位性质、经济类型、组织机构代码证 ...
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社会保险缴费年限连续计算。企业解除下岗职工的劳动合同后，要依法妥善解决好与下岗职工的债权债务问题，拖欠下岗职工的工资、医疗费、集资款、社会保险费等 扩大适用范围。(二)对违反国家规定提前退休情况进行清查处理。根据国家关于企业职工退休条件的规定，由各市人民政府、地区行政公署和省劳动厅负责，对1998年1 ...
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另一方应在15日内做出书面答复。双方经协商达成一致的，按程序变更聘用合同；双方未达成一致，原聘用合同继续有效。除不可抗力或法定理由外，逾期不做出 问题按照劳动和社会保障部、财政部、人事部《关于事业单位职工参加失业保险有关问题的通知》(劳社部发[1999]29号)规定办理。 17．事业单位实行聘用制后， ...
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社会稳定产生了积极影响。但是，当前和今后一个时期全省劳动力供大于求的基本格局不会改变，就业质量不高的问题比较突出，就业形势依然严峻，就业再就业工作 国资(经贸)部门报告，经批准后实施。凡不能依法支付解除劳动合同人员经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的不得裁减人员。 (三十一)深化劳动力市场制度改革，打破 ...
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的有关材料，向其当地主管税务机关申请减免税。具体申报程序按《关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》(藏国税发[2003]54号)执行。(十五)符合藏 的领导下，切实按照本实施意见的要求，结合本地实际，制定具体的落实措施。执行中出现的问题，应及时向上级主管部门报告。 十、有关配套政策与本 ...
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的经办机构办理失业保险金申领手续。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金。申领失业保险金时需要携带以下证明材料：本人身份证明，所在单位 问题要未雨绸缪，从现在就要想办法从根本上解决养老保险资金不足的问题。45．试点方案在哪些方面进行了调整和完善？试点方案在坚持实行社会统筹与个人帐 ...
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的工作任务，各地要精心组织，务求取得实际效果。各地在宣传贯彻中遇到的问题，望及时报告我部。 劳动和社会保障部一九九九年三月十二日附：《社会保险费 合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些权利 ...
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名义的商业开发权属甲方所有，还是以国家队运动员和个人名义的商业开发权均属甲方所有的问题上做出选择；第三，合同第九条。签约时即应对发生争议、协商不成后， ，经双方协商一致可以续签。第八条合同解除及违约责任(一)本合同有效期满后，双方未就续签事宜协商一致的，本合同自动解除；(二)乙方因其他原因离开或被调离 ...
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。第二十条在注册有效期内，物业管理师变更执业单位，应按照本规定第十四条规定的程序办理变更注册手续。变更注册后，其《注册证》在原注册有效期内继续有效。变更 后实施，并承担相应法律责任。第三十二条物业管理师应当妥善处理物业管理活动中出现的问题，按照物业服务合同的约定，诚实守信，为业主提供质价相符的物业管理 ...
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