四、审批项目及审批权限(一)“工效挂钩”方案的审批1、除有权部门批准实行工资总额与经济效益挂钩的企业及原实行“工效挂钩”的改组改制企业外，确需实行工效 清算组出具的财产评估、清算、分配报告；(5)、销售合同、劳务合同、委托贷款合同的复印件；发出商品及提供劳务的证明及记账凭证、原始凭证复印件；(6)受 ...
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，法国实行社会保险金制度，作为社会福利基金，不进国家预算。社会保险金缴纳额相当于工资总额的40％～45％，其中15％～20％由雇主支付，其余部分由雇员 时，……”。(二)关于该条规定的适用范围法方认为，该条规定应适用于所有供货提供劳务合同，销售的设备或器材，不论是自己制造的，还是代为采购的；也不论合同 ...
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应当根据制造费用的性质，合理选择分配方法。可选用的分配方法通常有按生产工人工资、按生产工人工时、按机器工时、按耗用原材料的数量或成本、按直接成本(原材料 ，则应当将该材料按可变现净值计量。 21.为执行销售合同或者劳务合同而持有的存货，通常应当以合同价格作为其可变现净值的计量基础；如果企业持有存货的 ...
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规范我市建筑市场经济秩序，有效遏制产生新的拖欠工程款和拖欠农民工工资问题，从制度上约束转包挂靠、阴阳合同、拖延结算、不及时支付等违规行为，创造良好的 签订双方主体资格的审查。建设工程施工合同(包括总承包合同、专业承包合同和劳务分包合同)申请备案时，施工企业应当向合同管理部门提供建筑业企业资质证书；属于 ...
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统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 各级人民政府应当加强对最低 标准。第十四条 用人单位在劳动者试用期内向其支付的工资不得低于当地的最低工资标准。实行劳务派遣用工形式的,用人单位在劳动者无工作任务期间,应当按照不 ...
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具体标准见附表。用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者（含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者）的应发工资不得 劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。用人单位注册地与用工场所不在同一（最低工资标准）地区的，应当执行注册地的最低工资 ...
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法定建设程序的执行情况，重点是检查建设单位是否依法招投标、办理施工许可、工程合同备案、工程款支付等情况。3、工程各方主体履行责任情况，重点是检查施工 违法分包、资质挂靠等行为，分包劳务队伍是否具有劳务专项资质、劳务人员是否签订劳动合同、是否发放劳务人员工资卡、是否拖欠民工工资拖欠工程款等行为，是否存在 ...
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．企业安排富余人员去企业主办的劳动服务公司、第三产业等企业工作，减人不减工资总额。但是企业的某个部门或单位成建制划归企业主办的劳动服务公司、第三产业等企业 性输入输出，输入企业应按双方合同或有关规定向输出企业支付劳务费，其中用于支付劳务人员工资性收入的部分，应从输入企业工资基金中列支；输出企业减人不减 ...
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船舶进出港口和在港口停泊提供协助；（二）解决船长和船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（三）就雇佣、解雇船长和船员采取步骤；（四）安排船长 当局未经派遣国领事官员或船长的请求或允许，不得干涉派遣国船舶上有关船员关系、劳务关系、船上纪律及其它船舶内部事务。四、本条第一、二款的规定不适用于接受国 ...
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和拆除等活动的建设单位（业主）和建筑业企业（含施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业）均应遵守本办法。第三条工程项目在签订工程施工承包合同后 专用账户资金存储使用责任书》，明确各方责任。建筑业企业应将《工程施工承包合同》和《工资保证金专用账户资金存储使用责任书》各复印一份存放在施工现场的项目经理部 ...
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