和农民工先行参加工伤保险若干操作问题通知如下：一、所有用人单位应按《意见》等文件的规定，为与之建立劳动关系而尚未参加社会保险的农民工先行参加工伤保险 单位，可通过合法且具有劳务派遣经营范围的职业中介机构签订劳动合同，参加本市工伤保险。参加工伤保险采取实名制。用人单位和职业中介机构应及时到社保经办机构或 ...
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、咨询工作；为用人单位引进人才、招聘人才提供服务；为求职者提供人才登记、推荐工作等服务；为大中专毕业生提供就业指导服务；开展人才派遣业务，审批招聘 间人才交流工作，承办国际人才(劳务)输出业务。(四)开发培训部根据市场需要承办、协办、合办各类人才长、短期培训班；为用人单位培训人才，开展学历教育培训； ...
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的福利彩票销售点、书报亭的经营者应为户籍居民；(五)承担政府委托的临时性工作的劳务派遣机构，其临时性工作岗位应全部安排就业困难户籍人员。 二、公益性岗位落实户籍 就业的情况，并向同级政府报告；(四)对招用失业人员并与其签订了劳动合同的用人单位，符合享受就业再就业政策相关补贴和奖励条件的，可凭相关材料向 ...
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八）人事代理； （九）法律、法规规定的其他业务。 人力资源服务机构经营劳务派遣业务，应当向人力资源和社会保障行政部门依法申请行政许可。 第十六条 人力 、工作经历等情况，并出示相关证明。 第二十八条 用人单位确定聘用求职者的，应当与求职者签订劳动合同，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。 第五章 ...
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%，劳动合同书面报告制度实施率100%。加强企业劳动用工管理，以乡镇（街道）、村（社区）劳动保障服务机构为载体，以私营企业、改制企业、劳务派遣企业 解决“案多人少”矛盾。坚持预防为主、基层为主、调解为主，通过健全和完善用人单位联系点制度、仲裁建议书制度和推行仲裁告知书等形式，探索培育劳动关系双方自主 ...
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吸纳持有《再就业优惠证》的就业困难人员就业并签订1年以上期限劳动合同的各类用人单位(商贸企业、服务型企业除外)，按实际招用的人数，在相应期限内给予 工作，充分发挥市场配置劳动力资源的基础性作用。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励其提供诚信、有效 ...
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和有军籍的学员。 本条例所称军属，是指军人的配偶、子女、父母以及与军人有法定扶养关系的其他亲属。 离退休军人、战时执行军事任务的预备役人员和民兵， 条规定条件的退役士兵。用人单位不得以劳务派遣、有偿转移等形式代替接收安置；聘用军龄十年以上的退役士兵应当与其签订无固定期限劳动合同。 对大学毕业后入伍的 ...
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，适用权利人经常居所地法律。 第十六条代理适用代理行为地法律，但被代理人与代理人的民事关系，适用代理关系发生地法律。 当事人可以协议选择委托代理适用的法律。 地法律。 第四十三条劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。 第四十 ...
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服务方面的重要作用。进一步加快全市城乡就业信息网络化建设，全面做好全市城乡居民和用人单位的登记普查及数据采集和录入工作，进一步完善全市城乡就业工作信息化管理。 用人情况的监督检查，及时纠正劳动保障违法行为。以构建和谐劳动关系为目标，严格劳动合同管理。坚持公平就业，反对就业歧视。加强对职业中介、劳务派遣 ...
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技师和35周岁以下确有专长的高级技工，已在本市主城区工作，与单位签订1年及以上期限劳动合同的，可以调、迁入主城区，其中已婚人员须夫妻双方均符合 实训教师同等标准支付授课补贴，由普惠制就业培训补贴资金支出。对用人单位急需或已签订劳务输出意向协议的普惠制就业培训，鼓励采取“快速通道”办法开展定单培训；对已 ...
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