劳动力，可在保证其所承包的责任田有人耕种的前提下，组织劳务输出。三、 搞好山区农村剩余劳动力输出，要继续按省安排的挂钩扶贫市、县对口进行，沿海经济 劳务输出的具体组织管理、服务等工作。另外，还要进一步开拓对外劳务输出和境外就业渠道。四、 各级政府、有关部门要保证山区农村剩余劳动力转移工作的落实。要认真 ...
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实施技能扶贫计划，重视抓好贫困地区农村劳动力转移培训工作。支持用人单位建立稳定的劳务培训基地，开展订单式培训。(四)大力发展面向农村的职业技术教育。 继续深化各级 和劳动密集型产业，吸纳更多的农村劳动力转移就业。要继续做大做强劳务输出产业，为当地农村劳动力转移就业创造条件。 八、不断加强和改进对农民工 ...
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配送和各类代办服务，家电维修、车辆管理和为企事业单位临时性、突击性用工提供的劳务等服务经营项目，帮助其获得一定收入和基本社会保障的社会劳动组织。其 困难人员需要，帮助建立的非盈利性社会劳动组织，包括社区公益性劳动组织、培训实习和劳务输出基地等。非正规就业劳动组织的认定，由劳动组织的负责人或发起人向街道 ...
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和小城镇，加快农村富余劳动力向二、三产业转移。发展乡镇企业和组织农村劳务输出，是当前和今后农民增收的主要增长点。乡镇企业要通过深化产权制度改革， 劳动力转移尤其是异地转移过程中的盲目性。加强珠江三角洲地区与东西两翼和山区农村劳务协作。 (五)切实减轻农民负担。在当前农民增收困难的情况下，“减负就是增收 ...
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遇到的实际问题，切实做好反倾销应诉工作，为企业出口提供优质快捷服务。把劳务输出作为一大产业来抓。充分利用'山海协作工程'等载体，加强与发达地区的劳务协作，促进富余劳动力向市外转移，同时积极拓展国外劳务市场。抓好劳务输出的组织、服务和技能培训，提高劳务输出的组织化、规模化、国际化程度，全年力争新增劳务 ...
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地区流动就业的调控和管理。按照“为归而出，借地育才”的思路，把劳务输出与培养本地致富能手结合起来，带动农村经济的繁荣与发展。根据城市经济发展 逐步形成“信息导向，按需流动，凭证管理，全程服务”的流动就业制度。加强对输出人员的教育培训，提高职业技能和遵纪守法意识。(四)加快农副产品、工业品市场等商品市场 ...
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的目标，进一步解放思想，抓住机遇，求真务实，开拓进取，以发展非公有制经济、开放型经济、劳务经济为重点，以产业结构调整为主线，以体制创新、机制创新和科技创新 参与国际工程承包和资源开发等。9、加快发展劳务经济。把发展劳务经济作为农民增收的重要渠道，加大劳务输出力度，不断提高农民工资性收入占纯收入的比重。 ...
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基本医疗费用，缴纳社会保险费用；对托管职工集中强化职业技能培训；组织开展生产自救和劳务输出；提供职业指导、职业介绍等项服务，帮助托管职工实现多种形式的再就业 并可享受劳服企业的税收优惠政策；积极组织开展劳务输出，输出输入双方单位应签订劳务协议，明确劳务期限、劳务收入、双方管理责任等内容。原单位应为输出 ...
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。拓宽视野，广辟渠道，加强组织，积极引导，力促省内流动，强化省外输出，鼓励出国务工，多层面、全方位加快农村劳动力转移。要制定专项规划和工作 农民工的合法权益，积极探索进城农民与市民同等待遇的有效途径。加快建立一体化劳务输出就业服务机制，提高组织化、规范化、系统化程度。今年全省农村富余劳动力向非农产业 ...
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支持农村民营经济发展，促进农村劳动力就地转移。加大劳务输出力度，提高劳务输出组织程度。“十一五”期间全市新增转移输出农村劳动力15万人以上。加大农村扶贫力度 机制。充分利用中西部地区资源丰富、生产要素成本低的比较优势，加大我市产业输出力度，努力拓展中西部市场，促进我市产业结构的战略调整与升级。 第八章 ...
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