必须严格履行，不得擅自变更或废止。第十一条劳动合同的主要内容应包括：生产或工作任务，合同期限，劳动纪律和奖惩办法，工资和保险福利待遇，违反合同 保险向社会保险过渡，以减轻企业负担，增强企业活力，确保合同制工人的合法权益，根据国家对劳动保险制度的改革精神，特制定本办法。第二条合同制工人保险福利待遇，分为 ...
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的重要保证，是维护改革、发展、稳定大局的重要措施，是维护投资环境的重要内容。各地既要重视对企业生产经营的支持，又要重视对企业特别是非公有制企业 落实群体性事件信息报告制度，加强对群体性事件隐患的排查力度，将工作重心从事后处理转向事前预防监控上来，全力维护社会稳定。要进一步加强劳动争议处理工作，加大办案 ...
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工业劳动卫生监测与监护第十七条工业劳动卫生监测与监护的主要内容；一、作业场所各种粉尘、毒物、物理因素及不良气象条件的测定；二、从事有毒有害作业职工就业 由省劳动部门另行制订。第二十二条企业必须认真执行国家和省制定的职业病报告制度，建立健全工业劳动卫生档案和作业工人健康档案。第六章奖励与处罚第二十三条对 ...
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外来农村劳动力，要会同用人单位帮助其完成规定的培训内容。实行劳动预备制度开展流动就业农村劳动力职业培训，要依托现有技工学校、就业训练中心等职业培训机构 劳动力输入地应按照国家和当地有关规定，规范流动就业者的劳动关系，妥善处理劳动争议。要加强流动就业者的劳动合同管理工作，明确基本权利和义务，加强执法检查 ...
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就业和工资分配杠杆等促进劳动力优化配置。建立健全劳动争议仲裁制度，保护劳动者个人择业权和单位用人权。发展多种形式的职业介绍机构，初步形成覆盖城市并向乡镇 系统，特大城市要逐步建成快速轨道交通和快速路系统；大幅度提高污水和垃圾无害化处理能力，环境卫生、污染治理和园林绿化水平有较大提高，城市生态环境质量 ...
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机构进行指导、监督和管理。行业管理部门应当按照职能和残疾人服务机构提供服务的主要内容，对残疾人服务机构进行政策和业务指导，履行相关监管责任。县级以上地方人民政府 的重大事项。行业管理部门应当建立对残疾人服务机构的举报和投诉制度，接到举报、投诉后，应当及时核实、处理。第三十一条行业管理部门、残疾人联合会 ...
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制度，大力宣传公民的基本权利和义务以及国家生活的基本原则等内容，使广大人民群众全面深刻理解宪法的基本原则和精神，充分认识社会主义制度的优越性，进一步增强 法律法规，促进保障人民基本生活；学习宣传就业促进、劳动合同、劳动争议处理等方面的法律法规，促进建立和谐劳动关系；学习宣传土地征收征用与补偿、土地承包 ...
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谋实惠的重要举措，迅速掀起卫生系统工会创先争优的新高潮。 开展创先争优活动的主要内容（一）要在围绕中心，服务大局，团结动员卫生系统广大职工在加快医疗 利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制；积极协调党政部门妥善处理劳动争议和职工群体性事件，努力把矛盾纠纷解决在萌芽状态，维护好全体职工的 ...
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准确把握新《条例》修订的主要内容和精神实质。要通过学习，对新《条例》的覆盖范围、认定条件、缴费方式、基金支出、待遇标准、争议处理程序，以及用人单位、 工作人员的培训，使工伤保险行政部门、经办机构、劳动能力鉴定机构等相关业务部门的工作人员都能准确掌握新《条例》的主要内容和精神实质，自觉贯彻落实。我部将 ...
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茂县东兴、理县下孟等工业集中园区基础设施建设。加快工业园区建设步伐，使其成为产业发展的主要平台。进一步完善城镇规划，做到城镇规划与工业发展规划的 加强高校毕业生就业指导和服务。督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同。加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。城镇新增就业4600人。 ...
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