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,由接收出国留学人员的单位或上级主管部门安排工作,也可由人才调节机构和劳动服务公司推荐安排。配偶在农村的,由接收出国留学人员的单位报市人事局批准 工作的出国留学人员在工作期间如与用人单位发生人事争议,可向“中心”申请调解调解无效的,可向市人事局申请仲裁。 第二十条 本规定由上海市人事局会同有关部门 ...
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所属的劳动监察总队和区、县劳动行政部门所属的劳动监察大队(以下简称劳动监察机构),具体实施劳动监察。本市医疗保险、人事、公安、工商、财政、税务等部门应当依法 ;(二)经过了解、确认,对属于劳动争议纠纷的,告诉当事人依法申请调解仲裁或者提起诉讼;(三)对有可能违反劳动和社会保障法律、法规、规章规定的, ...
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劳动监察总队和区、县劳动行政部门所属的劳动监察大队(以下简称劳动监察机构),具体实施劳动监察。本市医疗保险、人事、公安、工商、财政、税务等部门应当依法 求和内容;(二)经过了解、确认,对属于劳动争议纠纷的,告诉当事人依法申请调解仲裁或者提起诉讼;(三)对有可能违反劳动和社会保障法律、法规、规章规定的 ...
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、破产企业主管(投资主体)同意申请人破产的批复文件、申请企业破产的决议。三、县级以上劳动人事主管机关同意的职工安置方案的批复文件及落实职工安置费用资料。四、企业法人 债权债务发生时间、数额、有无担保(抵押),有无争议等情况。九、已发生法律效力的判决、裁定、调解仲裁裁决的执行及正在诉讼的有关资料。十、 ...
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上述规定计入个人帐户外,其余部分即为统筹基金。第十四条 参保年度内经劳动人事部分批准退休的人员,从到管理中心办理减少手续的次月起,个人不再缴纳 真实、可靠的资料。八、 费用结算发生争议,由双方协调解决,协调不成,提请政府有关部门调解仲裁。九、 本暂行办法由市劳动保障行政部门负责解释。十、 本暂行办法 ...
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、省、市有关优惠待遇。吉林市具体优惠政策由吉林市人民政府按照有关规定制定。第五章 劳动人事管理第二十七条开发区内企业、事业单位对科技人员、管理人员实行聘任制,工人 的法律、法规。第三十一条开发区内的企业与劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解仲裁或者提起诉讼。第六章 法律责任第三十二条对违反本 ...
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管理条例 市发展改革委12 重庆市基本养老保险条例 市劳动保障局13 重庆市气候资源开发利用保护条例 市气象局14 重庆市专利保护条例 市知识产权局15 重庆市人事争议仲裁条例(修订) 市人事局16 重庆市物业管理条例(修订) 市 ...
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的机构设置、人员编制方案,报青岛市人民政府批准后实施;(四)管理保税区的财政、劳动人事、土地、房产、交通运输、公用事业、等行政事务,协助海关对保税区进行监管; 保护等方面的基本保障,应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议,应当采取协商、调解仲裁、诉讼方式解决。第十四条区内企业对其生产经营的 ...
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年5月20日发布(合政(1992)105号);十八、批转市劳动局《关于企业劳动、工资、保险制度综合配套改革的试点意见》等三个文件的通知合肥市人民政府 月21日发布(合政(1991)112号); 二十七、关于印发《合肥市科技工业园劳动人事管理试行办法》等六个暂行规定的通知合肥市人民政府1991年9月4日 ...
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的机构设置、人员编制方案,报青岛市人民政府批准后实施;(四)管理保税区的财政、劳动人事、土地、房产、交通运输、公用事业等行政事务,协助海关对保税区进行监管;( 保护等方面的基本保障,应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议,应当采取协商、调解仲裁、诉讼方式解决。第十四条区内企业对其生产经营的 ...
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