行业的女职工劳动保护待遇； (六)本行业各工种、岗位的职工培训制度； (七)需要协商的其他事项。 第三章 集体协商代表 第十六条 本条例所称集体 的； （四）集体合同约定的变更或者解除条件出现的； （五）法律、法规、规章规定可以变更或者解除的其他情形。 一方提出变更或者解除集体合同要求的， ...
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协商，为其职工依法办理社会保险并缴纳社会保险费，落实劳动保护措施，保障职工的合法权益。第五条 省人民政府劳动和社会保障部门会同省总工会、省国有资产管理委员会 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十四条法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织适用本条例有关行政监督管理部门的规定。第二十五条农民专业合作社 ...
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部分收益的，主要用于补充专项维修资金。第九章法律责任第九十四条违反本条例规定的行为，法律、法规已作出处罚规定的，按照其规定执行；法律、法规未作出 待遇。第二十三条用人单位应当根据女职工生理和所从事职业的特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，为女职工提供符合安全和职业卫生要求的工作场所和条件，防止 ...
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。第二十三条用人单位应当根据女职工生理和所从事职业的特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，为女职工提供符合安全和职业卫生要求的工作场所和条件， 第九章附则 第四十八条本办法自2009年3月8日起施行。 主题词：法规条例通知 抄 送：省委各部门，省人大常委会办公厅，省政协办公厅，省法院，省检察院， ...
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日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈深圳经济特区劳务工条例〉的决定》第一次修正根据1998年2月13日深圳市第二届人民代表大会常务 劳动部门）负责本条例的组织实施和监督检查。第二章招用劳务工的条件和程序第十条用人单位招用劳务工，应具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产 ...
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投资企业和职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据国家的有关法律法规，结合本省实际情况，制定本条例。第二条凡在本省行政区域内的外商投资企业及其职工，均适用本条例 ）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的 ...
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，由税务部门按国家有关法律、法规给予处罚。第四十二条违反本条例第三十条规定的，不按国家有关劳动保护、环境保护以及其他有关规定从事生产经营或者 公布之日起施行。附：苏州市人民代表大会常务委员会关于修改《苏州市外商投资企业管理条例》的决定（1997年8月23日苏州市第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次 ...
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，防止事故和职业危害的发生，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内从事生产经营活动的企业、事业单位、 延长劳动者的工作时间。第二十条用人单位应当执行有关女职工和未成年工劳动保护规定，不得安排不适合的劳动。第二十一条用人单位应当按国家规定对劳动者进行劳动 ...
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和工作地点；（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（六）劳动报酬；（七）工作时间和休息休假；（八）社会保险；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同 行为，应当及时查处。第八章法律责任第四十四条行政机关及其工作人员违反本条例，有下列行为之一的，对负有直接责任的主管人员和直接责任人员依法给予行政处分；构成 ...
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新设置行政审批事项，应当由市政府法制部门组织论证后，报市政府批准，并通过地方性法规、政府规章或者市政府文件明确规定。同时，新设置行政审批事项，必须明确审批内容 》11．电梯、起重机构安装、修理、改造、检验单位资格依据：《北京市劳动保护监察条例》12．锅炉、压力容器制造许可证和安装、修理、改造、检验单位 ...
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