受理群众举报案件。对发现或者接到举报投诉用人单位有以非典为由解除劳动者的劳动合同、不按规定支付劳动者工资或者生活费、克扣非典患者及疑似或者被 ，可采用“110”联动等工作方式加强与有关部门协调配合，开展综合治理工作；同时发挥劳动保障法律监督员的一线作用，对重点监察对象进行彻底排查。要总结前段工作经验， ...
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制定并轨实施方案，包括实施步骤、时间、组织领导、各项相关政策、拟解除劳动关系人员的基本情况、经济补偿金供求情况、社会保险接续办法、拖欠职工的债务偿还 财政部驻辽宁省、大连市财政监察专员办事处负责对辖区内驻辽中央困难企业经当地劳动保障部门、财政部门审核同意的并轨实施方案、银行出具的经济补偿金专户企业自筹 ...
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措施来抓。采取切实措施，落实发展第三产业、多种所有制经济、中小企业、社区服务业和劳动密集型产业扩大就业的政策，大力开发就业岗位，促进下岗失业人员尽快实现再就业 有关方面的联系，充分发挥舆论和社会监督作用。建立和完善举报制度，对违反劳动保障法律法规的行为，要依法依纪严肃处理，切实维护职工群众的合法权益。 ...
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请遵照执行。二○○二年三月二十九日重庆市职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准试行办法（市劳动保障局二○○二年三月）为严格重庆市因病或非因工负伤丧失 ，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。（二）大部分丧失劳动能力，是指损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显损害或畸形，致使受损 ...
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期限内办结。2、认真研究、梳理信访人反映的问题，根据信访信息，及时检查劳动保障有关政策的落实情况，定期排查信访隐患，采取针对性措施加以解决，从源头上减少 （5）申请复查、复核的群众来信来访依照上述程序办理。4、信访事项需转交下级劳动保障部门处理的，信访室应在收到信访事项后3日内办理转送手续，并同时告知 ...
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开展预防艾滋病工作的监督指导。（四）维护艾滋病病毒感染者的医疗权益。各级劳动保障部门和用人单位应保证艾滋病病毒感染者和艾滋病病人依法参加医疗保险、公平享受 ，对他们的就医管理、费用支付办法，要严格按照国家相关规定执行，切实保障合理医疗需求。对生活困难的艾滋病感染者或病人，要配合民政部门落实救助措施。 ...
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、新招用本市户籍人员数核定（入园中小企业需与新招用人员签订一年以上期限劳动合同并按时足额缴纳社会保险费，具体办法另定）。三、为中小企业创办者、从业 参加创业培训，培训合格，成功创办企业实体或从事个体工商经营的，可向区县劳动保障部门的培训机构申报，符合条件的给予创业培训补贴。加强中小企业从业人员在岗技能 ...
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还应成立专职机构负责本校的劳动力转移培训的组织管理和培训管理工作，以及各方沟通协调工作。（二）经费保障。农村劳动力转移培训经费全额由省财政承担，标准为1400元/人，此经费按照同级劳动保障部门下达学校培训计划数，将按照“先预拨启动资金，后审核拨付”的原则，预拨部分资金作为技工 ...
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或下岗6个月以上)的人员；(3)人均收入低于城市最低生活保障线家庭中人员；(4)一定劳动能力的残疾人。申领《援助证》时，失业人员原国有、城镇集体企业身份，以 需参加年检。9、持证人员被非正规劳动组织吸纳，或从事公益性劳动，或劳务派遣的，《援助证》由其从业所在街道劳动保障管理机构保管，不须参加年检。10 ...
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考核方法考核采用日常考核与年度考核相结合的方式，由市、县(市、区)两级劳动保障部门具体组织实施，省厅对上报厅、部表彰的窗口单位组织重点考核。(一) 评先评优。 六、考核要求(一)创建优质服务窗口考核是一项严肃认真的工作，各级劳动保障部门要加强对考核工作的领导，严格考核标准，严肃考核纪律，客观公正地组织 ...
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