以中文本为准。第九条 用人单位招用劳动者,应当查验能够证明该劳动者身份的证件,并办理有关手续。劳动合同的期限分为:有固定期限、无固定期限和以完成 合同期满,用人单位与劳动者既未办理终止手续又未续订合同,形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应当及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。劳动者本人 ...
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会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定,伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料,或者不设帐册,致使社会保险费缴费基数无法确定的,除依照法律、行政法规 的义务;城镇企业事业单位在本单位职工失业时,应当及时为他们出具终止或者解除劳动关系的证明,告诉他们按照规定享受失业保险待遇的权利,并将他们的名单自终止或者 ...
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所管理部门批准。2.前来会见人员应持有公民身份证、户口本等证明本人和与被会见人关系的证件,经劳动教养管理所管理部门查验登记。无证件或人证不符的不准会见。 诊断证明和原单位或街道办事处(乡、镇政府)的证明材料的,可以准假回家看望或处理。4.劳动教养人员有下列情形之一的,不予准假、放假外出(1)因流窜作案 ...
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和非职工个人过错等原因,与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的,经职工个人申诉和县(区)劳动保障部门查实,企业应继续为该下岗职工缴纳社会保险费直至补贴 社会保险费缴纳义务的企业(单位),不得给予社会保险补贴。对请款手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位),不得给予社会保险补贴。(二)对在社区开发公益性 ...
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负责人和职工群众旁听,通过公开案件审理的全过程,加大对劳动法律法规的宣传力度,普及劳动法律知识,提高劳动关系双方当事人知法、懂法、守法、执法的自觉性,发挥劳动 ,对其证明效力进行辩论和反驳 (3、 经仲裁庭许可,可以向对方当事人,证人发问 在举证、质证过程中,仲裁庭可逐一或分阶段地对证据材料进行评议并 ...
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,应当推举代表参加仲裁活动。代表人数由仲裁委员会确定。第十一条与劳动争议处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动,或者由仲裁委员会通知其参加。 作出决定,并以口头或书面方式通知当事人。第二十条仲裁庭成员应认真审阅申诉、答辩材料,调查、收集证据,查明争议事实。第二十一条仲裁员进行调查时,应当先向 ...
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上学、生活的农民工子女,由父母持暂住证、原籍户口簿、外出务工证明和长期劳动关系证明等有关证明材料,在居住地社区劳动保障工作站为其办理参保资格认定、登记及医疗保险费的核定等工作,并在指定银行缴费。社区劳动保障工作站审核、汇总参保居民信息后,统一到所在区医疗保险经办机构办理参保手续。(二) ...
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的国家机关、事业单位、社会团体与劳动者订立和履行劳动合同,依照本规定执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系 材料、法人资格证明材料、委托首席代表的授权委托书等。第三十五条集体合同审查获实行级别管辖与地域管辖相结合的原则。市、区、县级市劳动行政部门依其 ...
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劳务分包企业。本细则所称农民工工资是指用工单位与农民工根据国家有关法律法规,通过签订劳动合同或双方协商约定形成劳动关系,用工单位以货币形式支付给农民工的劳动报酬 前10日内,到同级劳动保障监察机构申报缴纳计划。第九条申报缴纳计划时应携带的资料:(一)在本地建设工程管理处登记注册的证明材料;(二)《企业 ...
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的农民工子女,由父母持暂住证、原籍户口簿、外出务工证明和长期劳动关系证明等有关证明材料,在居住地社区劳动保障工作站为其办理参保资格认定、登记及医疗保险费 服务机构的监督管理,为参保居民提供质优价廉的医疗服务。第二十五条 市劳动和社会保障行政部门按照城镇职工基本医疗保险定点医疗机构考核、奖惩和管理办法, ...
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