提供平等的就业机会和服务，逐步形成“信息导向、按需流动、全程服务”的劳动力转移格局。进一步加强职业中介机构和农民工就业服务市场建设，全面开放城市公共职业 同等的养老保险待遇。认真贯彻省市有关文件精神，确保流动就业人员养老保险关系及时转移接续。对流动人口在城镇单位就业的，按规定实行城乡统一的失业保险制度 ...
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目标。在农民收入连续保持较快增长的基础上，加快推进高效农业规模化和农村劳动力转移就业，促进农民收入持续快速增长，是必须面对的巨大挑战。在坚持农村基本 农民工技能提升培训，巩固异地输出成果，促进劳务输出人员向高技能、高收入岗位转移，提高就业稳定性和收入水平。加强农民工权益保障工作，扩大农民工养老、工伤、 ...
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和规范民办职业技能培训机构，实施职业培训、创业培训、再就业培训和农村劳动力转移就业培训，提高劳动者就业创业能力、工作能力和职业转换能力，加强就业服务 ，积极承担就业安置的组织领导责任。农业局：负责组织协调有关部门开展全市农村劳动力转移培训和农民科技教育培训工作，为社会主义新农村建设提供人才支撑等。扶贫 ...
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和劳务输出机制，提高进城务工人员职业技能和劳务输出的组织化程度。全市每年开展农村劳动力转移培训27万人次。（五）实施农村实用人才培训工程，为建设社会主义新 企业建设。职业学校和培训机构要把培训初高中毕业生、城镇失业人员、农村富余劳动力作为重要任务，提高他们的就业能力、工作能力、职业转换能力和创业能力， ...
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我省义务教育特别是农村中小学校要适时调整布局，优化结构。大力发展职业教育，加速提升劳动力人口就业技能。深化高等院校体制改革，发挥在皖高等院校、科研院所的资源优势， 问题，重点在规划、组织、信息、培训、维权等方面为农村富余劳动力转移搞好服务。（四）区域、城乡统筹，促进人口协调发展。继续实施“主攻皖北、 ...
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和社会发展宏观调控目标，把解决体制转轨遗留的下岗失业问题、促进城镇新成长劳动力就业、推进城乡统筹就业作为主要目标任务，纳入政绩考核的重要内容。根据就业 积极配合。具体承担省政府医疗保险专项工作督查小组办公室的日常工作。4、农村劳动力转移培训工作小组由省农民工办牵头，职业培训处、省劳动就业服务管理局等 ...
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向各县(市、区)及市直各有关单位下达2004年度新增就业岗位和农村剩余劳动力输出与就地转移指标，并实行目标责任制考核和管理，现将有关事宜通知如下：一、 有效途径，各县(市、区)、各部门必须提高认识，加强领导，把农村剩余劳动力输出与就地转移工作列入当地经济和社会发展计划，作为考核政绩的重要指标之一。2、 ...
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促进就业方面取得了明显成效，但就业形势依然十分严峻。“十五”期间，我市劳动力资源持续增长，产业结构调整促使城镇企业职工由就业转失业的人员急剧增加， 实际出发，适应当地市场需求，发挥优势，突出重点，因地制宜地促进我市农村剩余劳动力转移。要把发展小城镇与发展农业产业化经营、发展乡镇企业、非公有制经济等有机 ...
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给予重点支持。 三、切实加强欠发达乡镇农村劳动力培训和转移就业工作(一)培训的重点和任务。把欠发达乡镇农村劳动力转移培训作为脱贫奔小康的根本性措施来抓 不少于半年，并建立期满轮换制度。(三)开展廉租公寓建设。对欠发达乡镇劳动力就业相对集中的地方，由当地政府、企业和农村集体经济组织集中建设“民工公寓”， ...
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就业、稳定就业的能力。整合培训资源，提高培训质量，培育劳务品牌。加强对劳动力转移的服务和管理，切实保障外出务工农民的土地承包经营权和劳动保障法律法规 (市)区、市直有关部门要想方设法帮助乡镇(街道)解决历史遗留问题，减轻、消化、转移历史负债。? 14．完善土地使用制度。城镇尤其是县城、重点镇周边国有农 ...
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