开采业的重要组成部分，为促其健康发展，必须依法关闭非法和不具备安全生产条件、破坏资源、污染环境、不符合国家产业政策的小煤矿，通过资源整合、技术改造， 人员准入标准。煤矿对招用的井下从业人员(包括农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同， ...
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企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家统计局《关于印发 吸纳的下岗失业人员数量，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元，贷款期限不超过两年。借款人提出展期且符合贷款展期条件的，商业银行可按照相关规定展期 ...
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在职业技能培训结束后30日内，可向市(县)就业服务中心提出职业技能培训补贴标准80%额度的初次补贴申请。2. 申请职业技能培训补贴需提交的材料：(1)《 附件6)；(2)《培训学员花名册(已就业)》(一式四份，附件7)；(3)劳动合同复印件一份或用人单位出具的录用人员花名册一份或用人单位出具的社会保险 ...
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六一年到一九六五年六月九日期间精简退职的一九五七年底以前参加工作的职工中，凡是不符合本通知规定的身体条件而生活困难的，由民政部门给予社会救济，应使他们的生活 但是目前不宜作退职处理的干部，本人自愿回农村参加劳动生产的，可以保留干部身份，由原单位另列编制，按照原来的标准，发给百分之三十至四十的工资。这些 ...
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职工工作的指导和监督，督促企业严格按照国家有关政策实施下岗分流，依法变更和解除劳动合同，及时纠正各种损害下岗职工合法权益的行为。 十、进一步加强对劳动力市场的 的劳动争议。对下岗职工同用人单位之间的劳动争议，要认真审查，符合受理条件的要尽快立案处理；不符合受理条件的，要在规定时间内通知当事人。 附； ...
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职业资格证书制度。各级建设部门要在建筑施工安全管理、安全质量标准化工地建设、劳动合同规范、建筑工人教育培训等工作中，把农民工安全生产培训作为重要内容， ，适时组织有关部门进行联合执法检查，发现未经培训上岗或培训不符合要求的，责令限期整改；逾期不改的，责令企业停产整顿直至依法关闭。各级安全监管监察部门要 ...
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企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家统计局《关于印发 吸纳的下岗失业人员数量，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元，贷款期限不超过两年。借款人提出展期且符合贷款展期条件的，商业银行可按照相关规定展期 ...
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达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家统计局《关于印发 80％；经办银行开办的小额联保贷款损失，小额贷款担保基金不提供代偿；经办银行开办的符合条件劳动密集型小企业贷款业务发生的贷款损失，由财政部门按相关 ...
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原则，打破了平均主义和吃“大锅饭”现象。奖金发放严格执行国家规定。 4．认真执行经济合同。 (二)产品质量好 5．全面质量管理有显著成效，产品质量不断提高。主要产品质量 无泄漏工厂、清洁文明工厂、六好企业后，要每年自行复查一次，命名部门要进行抽查，发现有不符合标准的要限期整改。限期内(最多半年)仍达不 ...
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月欠缴的失业保险费予以补缴，补缴人数为北京市城镇户口的职工，补缴标准按照７号令的规定办理。二、房山区劳动保障局，应按７号令、《社会保险费征缴暂行条例》（ 滞纳金。三、北京输油公司补齐欠缴的失业保险费后，其新终止、解除劳动合同的职工符合有关规定的，享受相应的失业保险待遇。四、北京输油公司在解决已经终止、 ...
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